COLEGIOS ELECTORALES. DUDAS

En plena campaña electoral, y habiéndonos pasado estos días por algunos de los centros de Madrid Destino (si no nos habéis visto pasar, no os preocupéis, aún nos quedan unos cuantos más) nos hemos encontrado con una duda bastante extendida y que querríamos aclarar cuanto antes, para que no haya dudas y todos podamos ir a votar seguros de lo que queremos para nuestro Comité de Empresa, y es el tema de los Colegios electorales.

En Madrid Destino se presentan este año dos colegios. Ésto qué quiere decir? Que la plantilla está repartida a nivel electoral en dos grupos:

- Los especialistas y no cualificados

y

- Los técnicos (ojo, no confundirse con los técnicos de los teatros) y administrativos.

Hoy en día tiene poco sentido esta distinción. Quien más y quien menos tiene estudios más que de sobra reconocidos, es más, hay muchos casos de sobrecualificación, pero en su momento estos dos grupos existían para garantizar que tanto los puestos de administración y gestión, con un alto nivel de estudios, como los oficios más básicos de una empresa, para los que apenas se requería saber leer, quedaban representados dentro del comité de empresa.

Cada grupo o colegio solamente puede votar a los candidatos que se presentan en las listas a las que se pertenece.

Y cómo saber ésto? A qué colegio pertenecemos cada uno?

Muy sencillo. En el censo (Que lo tenéis colgado en vuestros corchos informativos) viene especificado. No obstante, os lo explicamos a continuación

- Colegio de Especialistas y No Cualificados:

    Podo
    Mantenimiento
    Oficiales, jefes y coordinadores de los teatros (niveles 14, 16 y 18)
   Regiduría
   Taquilla


- Colegio de técnicos y Administrativos

    Todos los demás




Tened en cuenta que si pertenecéis a un colegio y votáis a UTMAD  porque os gusta como trabaja un compañero de la otra lista, vuestro voto irá al candidato de vuestro colegio.


Luego en el Comité de Empresa, por supuesto, todos defendemos a todos, eso por descontado.



Esperamos haber resuelto esta duda.

Si queréis más aclaraciones escribidnos a utmad@utmad.es

MARCOS LEGALES DE APLICACION #EleccionesMD2019

CANDIDATURAS #EleccionesMD2019

¿Quiénes somos? #EleccionesMD2019

Voto por Correo #EleccionesMD2019

ELECCIONES SINDICALES 2019

Madrid Destino, Cultura, Turismo y Negocio, S.A.

VOTO POR CORREO

Aquellos trabajadores electores que deseen ejercer su derecho a voto en las próximas elecciones a representantes de personal, previstas para el 14 de junio de 2019, y que prevean que no podrán asistir personalmente al lugar designado para la votación, deberán dirigirse POR ESCRITO  a los miembros de su mesa electoral para solicitar el VOTO POR CORREO (se entenderá que es válida la comunicación por correo electrónico a las direcciones que constan más abajo), siempre que se comunique antes del 9 de junio; es decir, hasta cinco días hábiles antes de la fecha en la que haya de efectuarse la votación.

Una vez cumplida la comunicación:

1.- Se le harán llegar las papeletas electorales y el sobre, en el que debe ser introducida únicamente la papeleta de la candidatura elegida para dar nuestro voto.

2.- El elector introducirá la papeleta que elija en el sobre, lo cerrará y éste, a su vez, lo introducirá, conjuntamente con una fotocopia del DNI, en otro sobre de mayores dimensiones.

3.- Éste se remitirá por correo certificado a la atención de los presidentes de las mesas cuyas direcciones se hacen constar más abajo, teniendo en cuenta que todas aquellas que lleguen con posterioridad a la terminación de las votaciones, no se computarán como votos ni se tendrá como votante elector.

Las direcciones de los miembros de las mesas las tenéis en los correos corporativos el mail que ha enviado la propia mesa electoral.

4.- El receptor lo entregará para su custodia al Secretario de la Mesa Electoral hasta el día de la votación. Al término de la jornada, lo abrirá el Presidente justo antes de comenzar el escrutinio.

No obstante lo expuesto, si el trabajador que hubiese optado por el voto por correo se encontrase presente el día de la votación y decide votar personalmente, lo podrá manifestar así ante la mesa, la cual le devolverá el que hubiese enviado o entregado si se hubiese recibido, y en caso contrario, cuando se reciba se destruirá.

Para cualquier aclaración, podéis poneros en contacto con el Dpto. de Recursos Humanos o con los integrantes de las mesas electorales.

Huelga Feminista. 8M

Estimadas Compañeras.

Como continuación al anterior comunicado, nos ponemos en contacto, de nuevo, con vosotras para informaros que UTMAD se adhiere a la convocatoria de huelga general de 24h., preavisada por CGT y CNT.

Desde UTMAD os invitamos a todas a participar en esta jornada de Huelga.

Si queréis ampliar información sobre el tema os dejamos algunos enlaces que consideramos de interés:

http://cnt.es/noticias/cnt-la-huelga-feminista-de-24-horas-es-legal

https://huelga8mcgt.org/wp-content/uploads/2018/02/PREAVISO-H.G.-8-M-web.pdf

  

http://cnt.es/noticias/cnt-formaliza-la-convocatoria-de-huelga-general-para-el-8-de-marzo

http://nosotras.cnt.es/

http://cnt.es/noticias/cnt-informa-sobre-el-derecho-huelga-y-su-convocatoria-legal-huelga-24h

8M. Huelga Feminista

Desde Utmad queremos sumarnos a la lucha feminista, no sólo el 8M, sino cada día del año.

Como uno de los sindicatos representantes del colectivo de trabajadoras y trabajadores de Madrid Destino vemos la necesidad de remarcar la solidaridad y el apoyo hacia la paridad en las áreas más desiguales, la conciliación familiar y la igualdad de salarios. 

Estando aun en proceso de tener el Plan de Igualdad de Madrid Destino, desde aquí instamos a todas las partes implicadas a que aceleren el proceso.

Sabemos que muchas de las trabajadoras de Madrid Destino tienen numerosas causas por las que parar el 8M y quisiéramos hacer un llamamiento a sus compañeros, jefes, colaboradores y amigos. Respetad, Valorad y no pongáis barreras a la libertad de expresión. Poned todo de vuestra parte y que el 8M sea recordado como el día en que las mujeres pararon un país.

Ya no sólo por lo que respecta a nuestro entorno, sino por la necesidad de hacer llegar a las generaciones  futuras un mensaje de respeto y de colaboración. No de protección, no de dependencia. No de soledad frente a la adversidad.

Arrimemos todos el hombro. Luchemos por la igualdad real entre mujeres y hombres y no creemos más barreras de las que hay. Evitemos comentarios, bromas, situaciones, observemos nuestro entorno y seamos conscientes de que la menor de las acciones es un triunfo para la igualdad real.

El día 8 de Marzo hazte valer, si decides hacer huelga debes saber que hay tres convocatorias realizadas por distintas fuerzas sindicales, la primera,de 24 horas, la segunda un paro de 4 horas, y la tercera un paro de 2. Estas convocatorias son oficiales y completamente licitas.

Por la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, por la defensa de los derechos, por la eliminación de la violencia machista, por eliminar la coacción laboral a las mujeres...

Enlaces de interés:

Manifiesto 8M


Si, es una huelga legal,


Qué hacer el 8M si eres hombre