martes, 31 de diciembre de 2013

Feliz 2014

Parece que se acaba el 2013... Nunca pensé que lo haría. Este ha sido el año mas convulso y estresante de cuantos recordamos en esta empresa.

Comenzamos el año con huelgas, despidos, revesiones, denuncias, enfrentamientos.

Duro ha sido para nuestros compañeros, las víctimas del primer ERE, asumir que sobran en una empresa y que su oficio de toda la vida les ha sido arrebatado por la cabezonería de un déspota sin escrúpulos.

Duro ha sido para el pequeño grupo de los 9 despedidos recuperar su puesto de trabajo, arrebatado por el mismo déspota sin escrúpulos y por una panda de incompetentes que solo querían destacar.

Duro ha sido para los que se quedaron ver los puestos de trabajo vacíos, sin compañeros, con los recuerdos de los días en los que venir a trabajar era una alegría, mientras seguían viéndole las caras a los mismos incompetentes en sus puestos, totalmente ajenos a la realidad.

Y todos hemos tenido que empezar de nuevo, asumir que nuestra realidad ha cambiado y que las cosas deben ser afrontadas de cara y con energía. Comenzar etapas no siempre es sencillo,  menos aún cuando ese comienzo es obligado.

El mismo sindicato al que pertenecemos ha tenido que volver a empezar. Gente nueva, con nuevas inquietudes y ganas de luchar. El cambio de Nombre y de estatutos lo simboliza todo.

Ganas había ya de pasar este 2013. duro, sucio y despiadado 2013. ahí te quedes. Formando parte de los recuerdos de muchos, recordatorio de lo que nunca debe permitirse y como memoria para que nunca vuelva a ocurrir.

Nunca debiste existir.

Y como todas las historias necesitan de una pequeña ranura por donde poder ver algo de bondad y optimismo, aquí queda abierta la puerta hacia la esperanza.

Ahora que nos hemos unido mas que nunca,  vamos a afrontar el nuevo año con la seguridad de lo aprendido. con la entereza y la fuerza que da el conocer al enemigo y adelantarse al golpe y esquivarlo.

Nos esperan tiempos duros pero con muchas ganas de luchar porque hemos aprendido que el que no se mueve no se salva. Que todos estamos en el mismo barco y navegamos al mismo sitio.

Feliz 2014. Y a por ellos. Somos más y más fuertes

domingo, 15 de diciembre de 2013

Segunda campaña de recogida de alimentos


El martes 17 Iniciamos la segunda campaña de recogida de Alimentos "1 Kg + de Solidaridad", dirigida a todos los trabajadores de Madrid Destino.

Nuestro objetivo en esta segunda campaña es, como hicimos con la primera, conseguir que cada uno de los trabajadores aporte al menos un kilo que irán destinados al banco de alimentos de Madrid. ( http://bamadrid.org )

En esta ocasión son 392 los trabajadores que tiene Madrid Destino, tras la fusión de Madrid Visitors & Conventions Bureau y MACSA y esa es la cifra en Kg que pretendemos conseguir.

En los distintos centros de trabajo se colocarán contenedores donde se podrán ir depositando las aportaciones que queráis realizar, y que retiraremos al finalizar la campaña.

Los contenedores podéis encontrarlos en:

Servicios Centrales, (C/Montalbán) en la 7ª planta.
Matadero: (Paseo de la chopera, 14)
          Naves del Matadero - Junto al acceso a la sala2
           Intermediae 
          Coordinación Matadero 
          Cineteca
 Teatro Fernán Gómez (Pz Colón, 4), en la entrada a las oficinas. 
Teatro Español (C/Principe, 25),junto al control de seguridad. 
Teatro Circo Price (Ronda de Atocha, 35), junto al control de seguridad.
Medialab Prado 
Casa de la Panaderia (Pz Mayor 27) 
Señores de Luzón (C/Señores de Luzon, 10.
 El periodo de entrega de alimentos es del 15 de Diciembre al 6 de Enero

¡Contamos contigo!

jueves, 28 de noviembre de 2013

Ingenua carta a la Alcaldesa de Madrid

El Actor y Director Alfonso Lara, actualmente trabajando en la sala 2 del Fernan Gomez, le envñia esta "Ingenua Carta a la Alcaldesa"


Sra. Alcaldesa,



Me llamo Alfonso Lara Alonso y nací en la ciudad de Madrid, el 30 de Mayo de 1968. Me gusta pensar que, por esa casualidad del destino, conservo en mis venas algo de esa sangre revolucionaria, de aquella imaginación al poder, un soplo de la utopía que luego fue –como sucede siempre- comprada y devorada pero que iluminó al mundo al menos unos días. No soy, pues, francés. No. Soy de La Ventilla. Barrio madrileño obrero y popular donde los haya–es obvio que en un sentido radicalmente diferente al que usted lo es-. Popular, quiero decir. Casualmente me encuentro junto a mi compañía actuando en el todavía municipal, aunque puede que me equivoque, Teatro Fernán Gómez. Representamos una maravillosa obra llamada El divorcio de Fígaro, montaje que hemos pagado de nuestro bolsillo y por el que un día, y tras un arduo camino, se interesó Miguel Munárriz -ya cesado- y con él, ese espacio público. Este texto, visionario, comprometido –como su autor- con el pueblo, con la humanidad, se representó hace cuatro o cinco años en París en La Comédie Française, teatro público francés por excelencia. Fueron pues los franceses -no está de más resaltarlo- los que destinaron una parte de su presupuesto de cultura para pagar ese carísimo montaje. Nuestro montaje es mucho más modesto, no creo que Ödön von Horváth, como Shakespeare, Büchner, Beckett o los grandes dramaturgos de la historia necesiten de grandes aparatajes para ser llevados a la escena. En cualquier caso, y para no desviarnos del asunto, sentí mucha envidia y también admiración por una sociedad que usa el dinero público para hacer montajes que, como El divorcio de Fígaro, nos cuestionan como seres humanos, nos recuerdan lo tenebrosos que podemos llegar a ser y ejercen de la mejor manera posible una de las principales misiones del teatro y el arte en general: hacer autocrítica, severa pero necesaria autocrítica de nuestra sociedad. Mañana, 21 de Noviembre, se cumplen precisamente seis años de la muerte del compañero y maestro Fernando Fernán Gómez. En una suerte de celebración inversa, de ironía digna de una ciudad que no se respeta a sí misma, a su cultura, a su historia ni a los ciudadanos que –como Fernando- decidieron vivir en Madrid y regalarles su arte, el Ayuntamiento, del que usted es máxima representante, decide quitar el nombre de Fernán Gómez al teatro así rebautizado en su momento para –supongo- honrar a uno de los pocos “madrileños” que ha sido Académico de la Lengua, Oso de Plata al Mejor Actor en Berlín en dos ocasiones, Premio Príncipe de Asturias de las Artes, Premio Nacional de Teatro, Premio Nacional de Cinematografía, Premio Goya en no sé cuántas ocasiones, Gran Cruz de la Orden Civil de Alfonso X el Sabio a título póstumo, etc, etc…Creo que Fernando Fernán Gómez no perdería demasiado tiempo viendo cómo retiran las letras de su nombre de la fachada de ese teatro todavía –creo- municipal y cruzaría con cara de póker el Paseo de Recoletos buscando que el sol del invierno le calentase la melena y un whisky le calentase el cuerpo en el Café Gijón. Pero, claro, me surgen preguntas, sencillas preguntas que hacerle a usted, Sra. Alcaldesa de esta pobre y castigada ciudad:
¿Hay alguien en su Ayuntamiento, incluyéndola a usted, que se acerque ni por lo más remoto a un currículo semejante al de ese hombre? ¿Realmente cree usted que tiene potestad, atribuciones –éticas, que son las que realmente importan al fin y al cabo en la vida, porque usted, estoy seguro, se considera y es una mujer honrada y entregada a hacer de Madrid una ciudad cada vez más grande-, realmente cree usted que hay alguien, incluyéndola a usted, que pueda acercarse a lo que Fernando Fernán Gómez significó, significa y significará para la cultura de esta ciudad?
¿Cuánto cuesta la retirada de esas letras? Porque le vuelvo a recordar que soy capaz de trabajar con presupuestos muy muy ajustados. Y conozco much@s profesionales que también lo son.¿Cree usted que ese cambio es “bonito”, necesario, que engrandece la ciudad, que favorece la concordia, que ayuda realmente en algo?Hablando ahora de las atribuciones que su cargo le confiere, por supuesto, ¿quiere usted que se la recuerde como la Alcaldesa que quitó el nombre de un hijo ilustre de la ciudad, del que se puede presumir en todo el mundo visto su historial y producción, a un teatro al que ustedes –y cuando digo ustedes me refiero a ustedes los “populares” -pusieron ese mismo nombre? ¿A qué razones obedece ese cambio? Porque lo argumentado de que la anterior denominación de Centro Cultural de la Villa es más “popular” y ha permanecido en la memoria de la gente, se sostiene difícilmente a nivel popular –en el sentido valioso, me permitirá decirlo, del término-. Una ciudad debe presumir de los miembros destacados de su pueblo. Nuestra única patria, señora Alcaldesa, es el pueblo y nuestro legado el recuerdo del poco o mucho amor que conseguimos sembrar durante nuestra permanencia en este mundo. Los cargos, supongo que usted lo sabe, y todo lo demás, arden en el fuego del olvido. Hay excepciones, claro. Supongo que usted sabe también que Madrid, en concreto, presume mucho de algún alcalde que se ganó al pueblo –jóvenes, viejos, artistas o no- por su cariño, simpatía, amor por la cultura y su recuerdo permanecerá siempre en el corazón de los madrileños.Todas estas obviedades que usted sin duda conoce y pondera, porque estoy seguro de que quiere lo mejor para su ciudad –usted también es madrileña- ¿le causan algún tipo de problema? ¿Es consciente de que su primera responsabilidad debe de ser defender a los madrileños, sobre todo a los ilustres, su nombre, su legado, su ejemplo? ¿Sabe usted, real y honestamente, que si se diera el caso –por ahí circulan rumores y el documento en el que la recién creada empresa Madrid Destino pone de manifiesto su sentido e intenciones podría certificarlo sin duda- de que el Ayuntamiento, con usted al frente, dejara SIN TEATROS PÚBLICOS MUNICIPALES a Madrid pasaría usted a la historia de esta ciudad como la persona que vendió, literalmente, el teatro público a unos cuantos mercaderes? ¿Respondería esa venta a motivos ideológicos, escrupulosamente éticos, cree usted que sería lo mejor para esta ciudad? ¿La considera realmente popular –en el sentido de amor a su pueblo madrileño, como usted sin duda siente- u obedece a otro tipo de razones? ¿Qué razones son esas si las hay? Por favor, quiero conocerlas. ¿No le da envidia de los franceses que cogen a un autor extranjero, lo convierten en francés y lo proyectan al mundo –y con él la imagen de su país como aglutinador de culturas y personas-? ¿No cree que la cultura madrileña podría ser una industria potente y rica con la que crear marca, puestos de trabajo? Madrid siempre fue alegre y multicultural. Ahora no lo es, su imagen exterior es pésima y usted lo sabe.¿Por qué diría usted que está Madrid de moda hoy en día?¿Cree que venderle el teatro a alguien que, lógicamente, buscará su propio beneficio es el mejor servicio que puede usted prestar a esta –su- ciudad? ¿Realmente lo cree? Disculpe usted, señora Botella. Me he desviado de Fernando Fernán Gómez, artista, de El divorcio de Fígaro y de todo lo demás porque hay un océano de preguntas que me brotan y que me gustaría hacerle. Si su visión de la vida fuera tan radicalmente opuesta a la de la gente de la que he aprendido, con la que he llorado, me he reído, que me han estimulado a seguir en este mundo y le han dado un sentido a mis días; si usted fuera tan “distinta” a esos madrileños –de nacimiento y adopción- que me han enriquecido con sus creaciones y actos, permita que le diga que sentiría miedo. Miedo de pensar que el gobierno de nuestra ciudad está en manos de alguien cuyos motivos no obedecen para nada a la humanidad y el amor a la cultura, sino a otro tipo de intereses, desconozco de qué signo. O que el gobierno de nuestra ciudad está en manos de alguien que no tiene en cuenta nada de lo que he dicho anteriormente y CREE que lo mejor para su ciudad es esos cambios de nombre, esas privatizaciones, etc. Quiero suponer que usted siente compasión por la gente que se queda sin trabajo, que le gusta ir al cine o al teatro –yo mismo he actuado para usted en cierta ocasión-, se respeta a sí misma e intenta que la institución que coyunturalmente dirige lo haga de igual modo. Usted – a menos que la Wikipedia mienta y si es así, hágaselo corregir- ha sido y es casi exclusivamente funcionaria PÚBLICA. Su carrera profesional la ha desarrollado en la Administración Pública (Ministerio del Interior, Ministerio de Hacienda, Delegación de Hacienda de Valladolid, Ministerio de Obras Públicas, Gobierno Civil de Logroño…) ¿No le gustaría que sus hijos tuvieran el mismo acceso que ha tenido usted a un puesto de trabajo, a una cultura pública económica y de calidad? ¿O prefiere para ellos un cargo bien remunerado en una empresa privada al servicio de, por ejemplo, algún octogenario de pelo teñido que tiene una novia de veinticinco y sus intereses? ¿Está usted agradecida a esas Administraciones que la han acogido durante su viaje o cree que hay que trocear esa propiedad pública –popular- y dejarla en manos de unos cuantos? Es mentira que lo privado tenga más calidad o sea más barato. Mire usted Movistar, Repsol o lo que quiera usted mirar. Ni tienen más calidad ni son más baratos que si fueran empresas públicas, se lo aseguro.Me conformaría con que me respondiera a un par de estar preguntas. Los "gestores" que tiene usted en el Área de Cultura del Ayuntamiento, ¿quiénes son?, ¿de dónde vienen?, ¿qué experiencia tienen en el ámbito de la cultura? ¿con quién han empatado? Por favor, no piense en sus conciudadanos como imbéciles sin remedio. 

Y ahora me despido con una frase de Fernando Fernán Gómez, ¿lo recuerda? El extraño viaje, El viaje a ninguna parte, Las bicicletas son para el verano, El espíritu de la colmena, Bélle Epoque, El mundo sigue, Pim, pam, pum… ¡fuego!, La colmena… Fue velado entre tangos en el Teatro Español. Teatro municipal, creo“ Hay dos maneras – quizás más, pero yo no las conozco – de que el hombre, los hombres, se defiendan de aquellos de entre ellos mismos que se afanan, en defensa de sus propios intereses, en privar a los demás del que debe ser su bien más preciado, el único que les permite identificarse con ellos mismos: la libertad. "

Comite de Empresa: Informa


domingo, 24 de noviembre de 2013

Ayer me abrazaron por primera vez…

Sobre mis espaldas he vivido muchos momentos de violencia, muchas demostraciones de alegrías en masa, muchos actos multitudinarios de toda clase. Pero nunca había sentido el calor de un abrazo.
En mi interior la cultura se ha manifestado de infinidad de formas, por mis rincones la vida ha fluido incansable y eterna. He estado al servicio de mi ciudad, la que me dio mi identidad, la que hizo de mí un lugar digno de admiración, y el orgullo de dotarme de un nombre. Fernán Gómez.
Dicen que mi nombre era el de un gran actor, un hombre que pisó los escenarios del mundo. Un hombre de teatro de los pies a la cabeza. Y lo luzco con todo esplendor.
Ayer Madrid me dio mi primer abrazo. Tierno, cariñoso. Respetuoso y solemne. Y me lo dieron porque temen que me eche a perder en un futuro próximo. Porque piensan que me dejan en manos de nuevos hombres que me van a dejar caer.
Ayer me abrazaron, sentí el amor de la gente por lo que pasa entre mis rincones… a muchos los reconocí, no te creas… de jóvenes a mayores, unos en mi escenario, otros en mis butacas y entre mis pasillos, traqueteando sin cesar, con sus martillos y motores… todos ahí, sintiendo que yo sigo teniendo mucho que dar al pueblo que me crió. Y a quien estoy tremendamente agradecido.
Gracias a todos por respetarme y valorar el trabajo que hago en bien de la cultura del pueblo. No dejéis que me caiga. Quiero seguir de pie.

Gracias. 

Informa


jueves, 21 de noviembre de 2013

Abono Transporte 2014

Para el año 2014 el sistema del abono transporte que recibimos va a variar.
Para su tramitación, poneros en contacto con los responsables de RRHH de vuestros centros que os indicaran u os ayudaran a realizar los tramites necesarios.
Es necesario tener escaneado vuestro DNI y una foto reciente

miércoles, 20 de noviembre de 2013

23N Marea roja cultural


23-N Abraza el Teatro



Aquí mi empresa

Siempre quise tener una empresa. Cuando iba al colegio de pequeño, recuerdo que en esas tardes de invierno en las que todos estábamos nerviosos porque no  podíamos salir al patio a jugar, la profesora invariablemente  nos mandaba hacer una redacción. La redacción era de lo que se le ocurriera, sobre el invierno, sobre el fin de semana, sobre lo que nos gustaba…
Yo siempre escribía la redacción sobre mi empresa. Era una empresa pequeña, con pocos trabajadores... en fin algo manejable.
Cuando fui creciendo, me di cuenta de que tener una empresa no era tarea fácil, se necesitaban ideas, recursos de todo tipo y mucho esfuerzo para llevarla a cabo.
Eso fue cuando fui creciendo. Ahora que ya estoy crecido, al menos lo que he podido, me doy cuenta que para tener una empresa no es necesario nada de lo que yo creía, solo tienes que tener influencias políticas, una sonrisa amplia, una buena dosis de cinismo, entrar en un ayuntamiento y hacerte con la gerencia de una de las empresas municipales. Desde ese momento ya tienes tu empresa. No importa que no hayas tenido las narices de gastarte un euro en su equipamiento, en contratar a trabajadores, en construir los edificios, oficinas… no importa en absoluto, porque todo te lo han regalado con dinero público.
Me imagino a todos los habitantes de un municipio entregando todos los días dinero para construir una empresa y luego decir… ala ahora se la damos a este señor tan simpático… mira que sonrisa tiene…
Ahora es cuando el señor junta a los trabajadores a los que él no paga, coge un micrófono que no ha pagado, les mira a los ojos y entonces es cuando dice.: Esta empresa es mía y hare  con ella lo que yo quiera. Me recuerda a la película de Shreck cuando el burro dice…tengo un dragón y no dudaré en utilizarlo.
Quien lo vea desde fuera puede pensar que esto es una fábula, como  las de la antigua Grecia, pero como la historia tiende a repetirse por que los humanos tendemos a olvidarla, resulta que no, que te encuentras a auténticos depredadores para los que el servicio público no existe, para los que solo hay una solución, la extinción de esos seres tremendamente molestos que son los trabajadores y si pertenecen al sector público.. mejor. Siempre es un buen trofeo que reseñar en el currículo maravilloso de un buen CEO.
Lo peor es que el CEO se ha puesto manos a la obra. Una reforma, la del teatro Fernán Gómez que tuvo un coste para las arcas públicas, es desmantelada hoy con total impunidad.
Desaparecen sus letras una a una como queriendo arrancar de cada una de ellas cualquier pequeño vínculo que las pudiera unir con el teatro, como queriendo eliminar cualquier terminación nerviosa que pudiera comunicarse con el edificio o con otras letras.

¿Se convertirá el Teatro Fernán Gómez en otro Teatro Madrid… Se quedará como un Teatro sin nombre, con historia, con esa historia que crece día a día sin darle importancia porque forma parte de la vida, con historia digo, pero sin nombre?...

miércoles, 13 de noviembre de 2013

Carta de contestación a la empresa

Los comités de Empresa de Madrid Destino, han redactado la siguiente carta a la empresa,en respuesta a la citación que ayer recibíamos en nuestros correos.
Estamos a la espera de la consecuente respuesta por parte de la empresa.



Esta carta se ha hecho llegar a todos los correos corporativos de Madrid Destino, junto al siguiente texto, con indicaciones para la reunión de mañana Jueves:

Desde los Comités de Empresa os informamos, recibida ayer indirectamente la citación de la empresa para mañana día 14 y tras consultar a los servicios jurídicos y asesores de los diferentes sindicatos, de lo siguiente: 
1. Todo trabajador que su jornada de trabajo coincida con el horario de la reunión, está obligado a asistir. Si vuestro responsable directo o superior os indica que tenéis que quedaros trabajando o cubriendo el puesto, que lo dé por escrito, será vuestro justificante en caso de que la empresa lo  reclame por ausencia a la reunión.  
 2. Todo trabajador que coincida la reunión con su tiempo de salida o de entrada, podrá marcharse al cumplir su jornada si así lo considera oportuno  o tiene compromisos familiares, como reza en nuestro acuerdo del Plan de Igualdad de Oportunidades (PIOMACSA). así mismo, aquellos que sus cuadrantes tengan la hora de entrada posterior, se incorporarán directamente a la  reunión a la hora que marquen sus cuadrantes, si no concurre lo puesto en el punto primero de justificación de asistencia por parte de vuestro  responsable superior o directo.  
3. Aquellos trabajadores que hallan finalizado su jornada laboral, NO ESTÁN  OBLIGADOS A ASISTIR A DICHA REUNIÓN. podrán asistir si así lo creen oportuno, pero sin ninguna obligación al respecto.

lunes, 11 de noviembre de 2013

13-N En defensa de los teatros municipales


El Comité de empresa, en respuesta a la demanda de los trabajadores en la última Asamblea, ha organizado una concentración en la calle Montalbán. El motivo es hacer una protesta antes de la reunión del Consejo de Administración de Madrid Destino, donde se concederá el permiso para la negociación de la gestión externa del Fernán Gómez. 
No faltes, te esperamos.

Comité de Empresa: Informa

miércoles, 6 de noviembre de 2013

Ha muerto Pere Pinyol

 
Ha muerto Pere Pinyol, y aunque en el ámbito estrictamente laboral no fue exactamente lo que nos hubiera gustado, levantó el Teatro Circo Price y lo llenó de buenos contenidos...
 
Llevo días pasando por la puerta del Price y las ventanas están vacías, la fachada ha abandonado su arrogancia de colores, su ímpetu y sus ganas de seducir al espectador potencial...
La vela se agota en silencio y su luz se quiebra en un soplo de dejadez y desidia. Y aunque el espectáculo debe continuar, ya nada volverá a ser lo mismo.

Comite de Empresa: Informa

miércoles, 30 de octubre de 2013

martes, 29 de octubre de 2013

Aplazada la Asamblea de Madrid Destino

Apenas veinticuatro horas antes de la asamblea convocada para mañana 30 de octubre en el salón de Actos de Centro-Centro, el Consejero Delegado de Madrid Destino Cultura, Turismo y Negocio S.A., D. Timothy B.Chapman, ha comunicado la denegación del permiso para usar las instalaciones que le solicitaba el Comité de Empresa.
Dicho Comité esta buscando una fecha próxima para la celebración de la Asamblea, que se comunicará a los trabajadores proximamente.

viernes, 25 de octubre de 2013

sábado, 19 de octubre de 2013

Confiscan la cultura



De un tiempo a esta parte nada parece parar a aquellos que tienen el predominio del poder en exclusiva ya sea en la administración central, autonómica o local.
Todo es susceptible de ser privatizado. El transporte, las telecomunicaciones y la energía fueron de los primeros en caer en las garras del mercado, pero lejos de parar siguen queriendo privatizar todo, la sanidad, la educación, el abastecimiento de agua y también la cultura. Nada les para a la hora de confiscar, secreta e inadvertidamente, una parte importante de la riqueza de sus ciudadanos.

La cultura es un mundo complejo que engloba, libros, discos, cine, teatro… Cuando los próceres de la cultura hablan de ingresos y gastos, deben tener en cuenta que no se puede tratar de la misma manera a todos los sectores que forman la cultura. Unos pueden incorporar las nuevas tecnologías para abaratar costes y aumentar la productividad, pero otros como el teatro o los conciertos en directo, difícilmente pueden entrar en esa guerra de productividad. Es imposible imaginar que se eliminen personajes en una obra de teatro o que desaparezca la percusión en un grupo de música para abaratar costes, como resulta inimaginable prescindir de personajes en un ballet.

La cultura es, pues, un bien como la educación, la sanidad o el abastecimiento de agua, cuyo beneficio social supera con creces el gasto que genera, es por tanto una inversión.

Ahora nos encontramos con que los mismos que deben velar por salvaguardar la cultura, son los primeros en pretender desprenderse de su gestión utilizando el argumentario, ya manido, de la crisis y los ajustes.

Frente a esta postura irresponsable y cínica debemos utilizar la persuasión, debemos tener el convencimiento de que podemos parar esta criba. No van a estar siempre ni ellos ni los que pretenden imponer el sistema neoliberal cueste lo que cueste. 
No van a estar siempre….


jueves, 10 de octubre de 2013

Qué fácil es destruir…

Este texto sale del corazón de uno de nuestros afiliados que nos lo ha hecho llegar:

Qué fácil es destruir… sobre todo cuando sale gratis

Tengo que regresar a principios de los años 90, cuando papá Bush llevó a las tropas estadounidenses a invadir Irak, con todo tipo de escusas y argumentos que a la postre resultaron ser falsos, igual que los argumentos que utilizó su hijo y sus dos grandes aliados, el marido de nuestra querida alcaldesa y su "gran amigo" Toni Blair.
Aquella primera intervención militar en el golfo fue la primera guerra televisada, recuerdo que el día que comenzaron los ataques sobre Bagdad, y la tierra y el cielo comenzaron a teñirse de rojo, yo estaba delante del televisor comiendo con mi madre, y ahora me vienen a la cabeza las palabras de desolación que pronunció mi madre ante el estupor que la contemplación de aquellas imágenes le provocaban a medida que se sucedían los ataques sobre la ciudad, una ciudad que era arrasada en un abrir y cerrar de ojos.
Conteniendo a duras penas sus lágrimas dijo: Con lo que cuesta fabricar una puerta, o una ventana, con el trabajo que supone levantar una casa, el esfuerzo y los recursos invertidos por tanta gente, y ahora en un minuto se destruye todo, y no pasa nada, nadie rinde ni rendirá cuentas jamás…
Pues esa misma desolación estoy sintiendo yo ahora, al ver como los responsables de mi ciudad están arrasando todo aquello que tardamos tantos años en levantar, los espacios culturales, la red pública de cultura, la gestión de todos los recursos, y toda la ilusión que se depositó en el largo camino hasta la consecución de nuestro proyecto cultural…Todo, se están llevando por delante todo, y al igual que la familia Bush, están esgrimiendo un sin fin de argumentos, a cada cual más falso, ellos sí que son un arma de destrucción masiva, y lo peor de todo es que también se irán de rositas cuando les llegue el momento.
 La pena es que aquí no tenemos a ningún Michael Moore, que aunque no consiguió que los responsables de arrasar un país pagasen por ello, al menos les puso la cara colorada y consiguió que medio mundo conociese la verdad de toda aquella barbarie.

miércoles, 9 de octubre de 2013

Nos quitaron todo...

Nos quitaron todo… hasta el miedo
 
En la obscena exhibición que nos brindaron el pasado 1 de octubre, con motivo de la fusión de las empresas públicas, quedo muy clara una cuestión: Que la parte cultural en la nueva empresa resultante se ve relegada a un segundo plano, y estamos siendo muy optimistas.
El principal objetivo y razón de ser de la nueva Madrid Destino, no es otro que los negocios.
Ya no engañan a nadie, hasta daba pena presenciar la intervención de Natalio Grueso. ¿Cómo va  a trabajar con el sosiego necesario este señor?, en estas condiciones es imposible abarcar  la programación de todos los espacios municipales con las garantías y la calidad mínimas exigibles.
Esta es la realidad, la triste y gris realidad de nuestros espacios culturales.
Todos los directores resultantes de la nueva empresa fueron incapaces, ese día de presentaciones, de comunicarnos nada. 
Nadie habló de las líneas estratégicas a seguir, nadie marcó el rumbo, nadie consiguió sacarnos de la incertidumbre en la que naufragamos hace tiempo, ninguno de ellos habló de soluciones, ni de proyectos concretos, ni de las herramientas con las que podríamos contar, ni de cuál va a ser la política de empresa…
Nadie aportó nada a este océano de dudas y confusión, así que con estos directores la nave en la que viajamos está condenada a  estrellarse.
Hagamos algo, denunciemos esta situación, hagamos que todo el mundo sepa en manos de quien están los recursos de todos los madrileños: en manos de caciques incapaces .
Alguien tiene que parar esta barbarie, todavía tienen por delante un año y medio, y es tiempo más que suficiente para que hagan mucho más daño todavía, aunque parezca imposible.
No permitamos que este daño sea irreversible por no pararlo a tiempo.

lunes, 7 de octubre de 2013

No hay nadie más peligroso



Las noticias se suceden a velocidad de vértigo, como un tren desbocado que transita por una vía muerta condenado a estrellarse contra un muro de hormigón.

Cada día están más claras las intenciones de estos señores, que están arruinando la cultura pública de Madrid. Su hoja de ruta ya estaba hecha desde mucho antes del verano, ahora la están poniendo en práctica.

Están descapitalizando el patrimonio de todos, para ofrecérselo en bandeja a sus amigos, es tan evidente que choca contemplar nuestra parálisis, pongámonos en marcha YA, detectemos las grietas que tiene su maldito plan, y hagamos todo el ruido que sea necesario.

os sobran argumentos, nos sobran razones y nos sobran ganas para defender nuestro futuro y el futuro de la gestión pública de la cultura.

Señores gestores, nos van a tener enfrente !! 
No desestimen la capacidad de movilización que podemos tener, y recuerden que no hay nadie más peligroso que el que ya no tiene nada que perder.



Por la defensa de la buena gestión pública de la cultura 

jueves, 3 de octubre de 2013

"Buscamos Director"


Recordamos con mucho cariño una escena de la película Mary Poppins, en la que los dos angelitos escriben una carta buscando nanny. Todas las que venían eran malas y acababan saliendo por la puerta gritando a los cuatro vientos lo horribles que eran aquellos dos monstruos del infierno.

Pues emulando a estas dos figurillas vamos a escribir como sería nuestra carta “Buscamos Director” :
Si quieres ser nuestro director debes ser persona de teatro, conocedor de la cultura, buen  gestor y con don de gentes, amigo de los técnicos y buen pacificador de conflictos.

No tenerle miedo al público, ni al personal ni al escenario. Tiene que ser justo en la programación, saber a quién llamar para que nuestro trabajo sea productivo y que a la vez se llene la sala de gente.

Que respete los tiempos, los montajes y desmontajes y que trate a toda la gente por igual.

Si hace todas esas cosas nosotros prometemos ser niños buenos, sin crear problemas ni ponerle ranas en el despacho. No montaremos huelgas mientras esta en el teatro y no hablaremos mal en el twiter.

Jane and Michael Banks

sábado, 28 de septiembre de 2013

"Quienquiera que condene el teatro es un enemigo de su país."

"Quienquiera que condene el teatro es un enemigo de su país." Voltaire
Así escribía Voltaire años antes de que nosotros naciéramos, parafraseándole podríamos decir hoy en día que quien quiera cerrar un teatro es un enemigo para su país. 
La cultura en Madrid está tan de capa caída que podríamos ir andando desde Hortaleza hasta Aluche pisando la capa de la cultura, sin mancharse los zapatos… 
Ahora, una vez más, le toca el turno al Teatro Fernán Gómez. Alguien se ha levantado con el pie izquierdo y no teniendo más que hacer ha decidido finiquitar el Teatro Fernán Gómez, ¿Por qué? La razón esgrimida es que parece ser que el público que asiste y los espectáculos que allí se representan no son todo lo modernos que nuestros nuevos pensadores culturales quieren. 
Suponemos que la gente que ha estado yendo al Fernán Gómez no merecen ningún teatro que atienda sus gustos. Y es que vivimos una época en la que o te adaptas a los gustos de los programadores culturales o estás perdido, porque no van a ser ellos los que se adapten al público.
Quieren cerrar, privatizar o lo que en última instancia decidan, el Teatro Fernán Gómez. 
Lo peor es que todavia no tienen decidido que quieren hacer. Suele pasar cuando te dedicas a jugar a hacer cultura, que llega un momento en que te cansas del juego y ya no sabes qué hacer.
Cerrar un teatro o privatizarlo es la solución más fácil, (aparte de negocio para algunos), lo que realmente engrandece a un buen gestor cultural es hacerlo funcionar. Todos los trabajadores que a lo largo de los años hemos trabajado en el Teatro Fernán Gómez creemos que el "Centro Cultural de la Villa " puede y debe volver a funcionar como lo ha venido demostrando a lo largo de sus más de treinta y cinco años de historia. Gestionar no solamente es dirigir y administrar, en este caso, un teatro público, es además hacerlo bien y parece que eso, aquí, no se dá desde hace bastante tiempo. 
Hay tanto aprendiz de brujo ocupando puestos para lo que son un auténtico desperdicio... 
Decir que no saben qué hacer con él es una muestra más de la ineptitud que nos obliga a pedir a la Sra. Ana Botella que se desprenda de los desperdicios, haciendo así un gran favor a los trabajadores, a ella misma y a todos los ciudadanos de Madrid.

sábado, 21 de septiembre de 2013

La mejor empresa del mundo

Recordamos cuando se creó MACSA (en octubre de 2004) que el fin perseguido era mejorar la eficacia y la gestión de la programación de los teatros dependientes del Ayuntamiento de Madrid, lo que suponía cambiar el modelo de gestión del Teatro Español y del Centro Cultural de la Villa de Madrid.
También tenemos presente en la mente las palabras que escuchamos a Sr. Chapman en los primeros contactos que mantuvo con el Comité de Empresa de MACSA. Todavía puedemos oír como MACSA se iba a convertir en la mejor empresa del mundo de la cultura, lógicamente para lógralo debíamos colaborar todos. Por parte del Comité la colaboración consistía en acelerar todo lo posible la firma de un convenio que supusiera plegarnos a las necesidades de la empresa, ignorando todo aquello que los trabajadores habían conseguido hasta entonces (vamos, empezar con una hoja en blanco en palabras del Sr. Chapman).
Se nos decía que era imposible hacer teatro con las condiciones laborales que veníamos disfrutando hasta ahora. Ignorando todos los años en los que con esas mismas condiciones laborales se había estado realizando todo tipo de programación en ambos centros sin el más mínimo problema.
Eso no importaba. Tenían grandes planes para nosotros y la Cultura Madrileña. 
Un principio de la informática dice que si tienes un ordenador y funciona, no es conveniente que andes variando el software porque te puedes quedar con un ordenador inservible. ¿A qué viene esto?... nos da la sensación de que han tocado y siguen haciéndolo, el software de los teatros, nos da la sensación de que se están quedando con teatros inservibles.
Lo cierto es que de llegar a ser la mejor empresa del mundo Cultural, estamos pasando a ser la empresa que ya no solo es cultural si no de gestión turística y de todo lo que le echen. Nos da la sensación de que a alguien se le ha ido la pinza, nos da la sensación de que todo esto les viene grande, nos da la sensación de que les falta visión, de que no tienen proyecto ni para la gestión de los espacios ni proyecto cultural.
Tiempo después seguimos sin convenio, hemos pasado por un ERE, estamos dividiendo en el tiempo y espacio la programación cultural por falta de recursos tanto económicos como técnicos. Faltan técnicos en los centros (aquí solo una reflexión, en la Opera de Viena Trabajan 300 Técnicos y mantienen, además, un elenco de 600 personas) esos técnicos desaparecidos en los colegios, si, esos técnicos son los que faltan.
Mientras tanto, mientras nos dicen que existen un sinfín de problemas presupuestarios, nos enteramos del coste de la las tres presentaciones de Madrid para conseguir los Juegos Olímpicos: unos 7.500 millones de euros.

Sin duda vamos camino de convertirnos en la mejor empresa cultural del mundo...

sábado, 3 de agosto de 2013

Muchas gracias

Hace unos días finalizó la primera campaña "1 Kg + Solidaridad", y el balance que hacemos desde Utmac es muy positivo.
Aunque no se ha llegado al objetivo propuesto, si hemos de decir que se han recogido más de 170 kilos de alimentos, que se han donado al Banco de Alimentos de Madrid.

Queremos daros las gracias a todos los que habéis contribuido con vuestra ayuda, y muy especialmente a todos aquellos que nos han mostrado su apoyo para la realización de esta campaña.

Agradecer al departamento de RRHH de Macsa la colaboración prestada en la difusión de la campaña, y a los compañeros de Madrid Visitors & Conventions Bureau que rápidamente se sumaron a nuestra propuesta.

Somos conscientes que ha habido pequeños fallos de logística, pero prometemos corregirlos para la próxima.

¡Gracias a todos!






miércoles, 10 de julio de 2013

1 Kg + de Solidaridad



UTMAC se crea hace seis años con el fin de proteger a la gente que trabajaba en los Teatros Municipales ante la entrada de la empresa MACSA en la gestión del Ayuntamiento y con la pretensión de frenar los aires privativos que dicha entrada conllevaba.

 
La tremenda crisis por la que estamos pasando sobre todo los trabajadores y las clases inferiores ha hecho que nuestro objetivo cambie también.

Hemos observado el entorno, cada vez más oprimido y censurado y vemos como está pidiendo nuestra solidaridad y la de compañeros que, como nosotros, sentimos que con un poco podemos ayudar mucho.

Por esta razón hemos iniciado una campaña solidaria con el fin de apoyar a las familias víctimas de esta crisis, que ni es nuestra ni tenemos por qué pagar. Así, "Un kilo + de Solidaridad" es la primera de una serie de propuestas que UTMAC está llevando a cabo.

A todos os agradecemos de antemano la ayuda y os invitamos a colaborar porque merece la pena.

Unión de Trabajadores de Madrid Arte y Cultura por la solidaridad y la colaboración ciudadana.

martes, 25 de junio de 2013

Excelencia, optimización y racionalización


"Madrid Destino Cultura, Turismo, Negocios,S.A." parece ser el nuevo nombre de la gran empresa municipal resultado de la fusión-absorción de Macsa y Madrid Visitors & Convention Bureau que ha decidido el señor Villalonga, presidente de todo esto.
Así lo anunciaba el Ayuntamiento en un comunicado el pasado 20 de junio en el que explicaba que la finalidad de esta fusión era alcanzar la excelenciaoptimización y racionalización...etc. Me voy a detener y voy a buscar hechos de lo que significan estas tres palabras para la señora Botella.
(Optimización) El primer ejemplo lo encontramos hoy con la siguiente noticia:
Ana Botella convierte en coche patrulla el vehículo de 100.000€ de Gallardón. Si, resulta que salía caro tenerlo parado (150.000€ de mantenimiento anual) así que vamos a sacarlo a patrullar Madrid que al menos acojona.
(Racionalización) Otra palabra que no paramos de oir y que por ejemplo llevó a un ERE en Macsa, el primero que se realizaba en la historia del Ayuntamiento.
Salían Alicia Moreno, Mario Gas y demás equipo (no todos) habiendo realizado una programación excelente durante su etapa, pero habiéndose gastado el presupuesto en cultura de los próximos 15 o 20 años, eso sí, gracias Mario por acordarte de nosotros en la entrega de los premios Max, que majete. Nos los cambiaron por otro equipo de gestión con Natalio Grueso como estrella de la programación cuya tarea titánica consistía en dar programación a todos los espacios culturales gestionados por Macsa, reduciendo así el gasto en contratos de alta dirección. Evidentemente esto no era así y a día de hoy Macsa a crecido en número de altos cargos, gracias a los 40 profesionales sacrificados que mandaron como bedeles a colegios. Durante el proceso de ERE se propuso que estos profesionales del teatro pudieran recalar en Centros Culturales de barrio, pero el nuevo equipo de gestión dijo que esto era imposible. Hace poco amanecíamos con la siguiente noticia:
El Ayuntamiento dota a Macsa con 600.000€ para reactivar la actividad cultural en los distintos centros culturales de los distritos de la capital. Yo me pregunto: ¿Un ejemplo de racionalización no habría sido recolocar a estos profesionales de las artes escenicas en estos centros, en vez de terminar su todavía vasta vida profesional abriendo la puerta de un colegio? Qué opina usted Sr. Villalonga...
(Excelencia) Para que una empresa alcance la excelencia lo primero que tiene que hacer es formar a sus trabajadores ya que estos son su activo más valioso. Debe tener un convenio laboral con el que regirse, dejen ya de dar largas. Debe mantener el respeto y la libertad de expresión en todos sus estamentos, no despedir fulminantemente a aquellos que se manifiestan legalmente...
La excelencia no se consigue contratando a un tipo que cobra 100.000€ para cargarse "duplicidades", son personas con familias  se pueden readaptar para conseguir que esta empresa sea competente.
Esta empresa está llena de personas EXCELENTES basta ya de "ajustes", ya sabemos lo que significan sus “eufemismos"

domingo, 9 de junio de 2013

Ellas hablan, y deben hacerlo



Leo con orgullo hoy en la prensa que en Estambul miles de mujeres han salido a la calle a reivindicar su puesto merecido en la sociedad. Sobre todo en países como Turquía donde el acoso está hasta permitido en el ámbito laboral.
Ellas hablan, y deben hacerlo. La decadencia de una sociedad va de la mano de la desigualdad y del abuso de poder. No se puede permitir. Una de la manifestantes comenta  que en la plaza Tahir, en El Cairo, muchas egipcias sufrieron duros abusos de los propios manifestantes por participar en las revueltas.  ¿Cómo se puede entender una manifestación por la libertad de un pueblo si el propio pueblo que se manifiesta está sometiendo a sus mujeres? ¿A qué estamos jugando?
Me siento afortunada porque mi papel como Delegada de Igualdad es un simple puesto de vigilancia. Porque puedo afirmar que en mi entorno veo apoyos por parte de todos los sectores y los casos en los que hace falta intervenir son simples anécdotas si lo comparamos con lo que veo en otros países.
El movimiento de las mujeres debe ser universal, no algo aislado y cuando leo que ciertas cosas que para mí son  básicascomo el derecho a decidir por mí misma, está siendo motivo de violencia y de muerte en otras sociedades, hace que valore más el esfuerzo de esas mujeres que, como hicieron muchas abuelas nuestras, rompieron la barrera de la dependencia y la esclavitud que las tenían sometidas sólo por ser mujeres. 
Así pues, vaya mi más sentida enhorabuena a todas esas luchadoras que se han enfrentado y se enfrentan a la injusticia y nos hacen a las que venimos detrás un mundo más igualitario.
Envío el link de la noticia. Que se difunda y llegue lejos. Ellas lo están consiguiendo.
Muchas gracias

Esther Serrano, Delegada de Igualdad de UTMAC

lunes, 3 de junio de 2013

¿Revolucionarios que piensan?


Curioso momento este que nos ha tocado vivir, las clases sociales empobrecidas resultan ser las mejor preparadas intelectualmente. ¿Se puede entender eso? ¿No nos decían nuestros padres “estudia que algún día llegarás a algo”? Pues bien, hemos estudiado, y mucho, nos hemos formado y hemos aprendido de nuestra historia.
Por eso hoy salimos a la calle, a reivindicar nuestro puesto en la sociedad por haber hecho bien las cosas.
Hemos crecido con una cúpula política en la que ha primado la afinidad ideológica por encima de la capacidad para desempeñar los cargos para los que se les contrataban, eso nos ha dado una gran ventaja. Tenemos una generación de políticos ignorantes. Y no debemos desaprovechar esta oportunidad.
La cultura nos ha hecho conocer nuestra historia y las repercusiones de las revoluciones sin control. Queremos creer que hoy somos más cerebrales, que estamos creando una revolución intelectual que avanza sin violencia pero sin tregua atacando despacio y con cabeza. El movimiento 15M (que seguimos creyendo que fue el origen de todo) ha despertado a los estudiantes, a los intelectuales, a los artistas, a los jóvenes acomodados y les ha demostrado que la democracia sí que va con ellos, y que la revolución con inteligencia consigue más que con violencia. Y estamos yendo en la dirección correcta.
 Nos temen, lo vemos todos los días,  las calles cubiertas de furgones de antidisturbios a poco que se organiza cualquier concentración juvenil, estamos convencido que es hasta bueno, porque demuestra que no nos controlan, que nos temen y que no saben por donde les vamos a caer.
Hoy más que nunca el conocimiento es un arma poderosa. Y podemos darle la vuelta a esta tortilla y hacer que caiga la casta política que no ha sabido ganarse ni su sueldo ni el respeto de los ciudadanos.
¿A ver si al final van a tener razón nuestross padres y el estudio nos va a llevar a hacer grandes cosas…?

viernes, 31 de mayo de 2013

Consecuencias de la mala organización de la jornada

Hola a todos, desde Prevención Utmac queremos compartir el siguiente texo relacionado con los riesgos psicosociales en el trabajo:
Consecuencias de la mala organización de la jornada:

Las consecuencias de una mala organización de la jornada (que a su vez pueden ser causa de otros accidentes) son, entre otras:
- Fatiga
- Alteraciones del sueño: Insomnio, dificultad de conciliar el sueño, despertares nocturnos...
- Fatiga crónica que produce alteraciones de tipo nervioso (dolor de cabeza, irritabilidad, depresión, temblor de manos, etc.), enfermedades digestivas (náuseas, falta de apetito, gastritis, etc.) y del aparato circulatorio.
- Alteraciones de la vida social, que se traducen en problemas familiares, pérdida de amistades y de un entorno de soporte, sensación de vivir aislado...
- Problemas en la actividad profesional: menor rendimiento, menor calidad del trabajo...

Los perjuicios de la mala organización de la jornada no siempre se detectan de manera fácil. Ello es debido a que:
- Muchos de ellos no se manifiestan hasta muchos años después de mantenimiento de un ritmo inadecuado.
- Se produce una autoselección, de manera que los trabajadores que no pueden soportar esos horarios abandonan el sector.
No podemos basar nuestro trabajo diario en la continua improvisación o someterlo a la tiranía de la creación exenta de compromiso con todos los participantes en el proceso. Tampoco debemos aceptar como normales, organizaciones del tiempo más propias de la edad media que de nuestros días. El peligro que corremos a menudo es el de aceptar esta situación como normal y terminar en lo que se denomina “autoexplotación”. Es decir, cumplimos con los objetivos fijados, sea cual sea el esfuerzo a realizar, convirtiendo la normal y necesaria motivación, en una exigencia inhumana a la que nos sometemos voluntariamente y a veces hasta con orgullo. (“Estoy haciendo una gira de rock y llevamos seis noches sin dormir....” dice orgullosamente el técnico sin ser consciente de los riesgos que tal situación le conlleva). Algunas ideas nobles se usan para tapar errores burdos de planificación y organización, cuando no
una mala planificación a sabiendas, que conllevan acumulación innecesaria de horas de trabajo. La idea extendida de “el espectáculo ante todo” debe ser substituida por “el espectáculo ante todo... si se puede”. De la misma manera que ajustamos los medios materiales de los que disponemos con relación a los
objetivos, debemos también ajustar los medios humanos y consecuentemente las jornadas de trabajo.
La dificultad del cambio en el sector reside en el hecho que, siendo el espectáculo intensivo en mano de obra, cualquier modificación en este campo comporta un fuerte incremento de costes. Muchos empresarios que quisieran mejorar las condiciones horarias del trabajo se encuentran compitiendo en
costes con empresas que no los respetan. Es necesario mencionar también otros riesgos y fenómenos característicos de nuestro sector que tienen relación con la distribución de la jornada y la carga de
trabajo. A menudo se recurre a fármacos o drogas para poder sobrellevar el ritmo necesario. Las consecuencias son farmacodependencias y drogodependencias que suelen ser a su vez origen de otros riesgos de accidente. (¿No es mejor adaptar el trabajo a la persona que no al revés?)
Cabe también mencionar las alcoholemias que suelen originarse debido a las demoras en el trabajo (pausas y períodos de inactividad en el interior de la jornada) y que también originan, a parte de un riesgo de pérdida de la salud, otros accidentes debido a la pérdida de facultades que el alcohol provoca.
Debemos mencionar también que los horarios irregulares y los desplazamientos dificultan una correcta alimentación. Establezcamos pausas adecuadas para las comidas y intentemos mantener una dieta sana y
saludable.

jueves, 30 de mayo de 2013

Garantia de Indemnidad o el derecho a la tutela judicial efectiva

La llamada Garantía de Indemnidad no es algo de lo que estemos acostumbrados a hablar cada dia,  pero si es importante que conozcamos lo que es, y lo que nos aporta.

Empecemos por un poco de Historia, para que veamos que no es ni mucho menos una cuestión novedosa.
Esta garantia aparece en el ordenamiento juridico allá por el año 1963, en la Recomendación 119 de la Organizacion Internacional del Trabajo (OIT).
Posteriormente se vería reflejada en el año 1982 en el Convenio 158 de este mismo organismo.
A nivel europeo tambien aparece reflejado en varias Directivas como son  la 2002/73/CE o la 2000/78/CE.
Y en nuestro propio ordenamiento juridico,  el Estatuto de los Trabajadores en su articulo 17.1 cita textualmente :  "Serán igualmente nulas las decisiones del empresario que supongan un trato desfavorable de los trabajadores como reacción ante una reclamación efectuada en la empresa o ante una acción judicial destinada a exigir el cumplimiento del principio de igualdad de trato y no discriminación " .

El Tribunal Constitucional, a traves de diversas sentencias ha ido perfilando la garantia de Indemnidad, como una derivación del derecho a la tutela judicial efectiva (art.24 de la Constitución Española), por lo que las medidas tomadas por el empresario ante un trabajador en represalia por iniciar acciones legales, para la defensa de sus derechos, serian consideradas nulas.

Una Sentencia reciente del T.Constitucional incluye en la garantia de Indemnidad "los actos previos o prepararatorios al ejercicio de las acciones judiciales, como pueden serlo las denuncias a la Inspección de Trabajo."