tag:blogger.com,1999:blog-74150881566244132542024-03-13T01:16:24.933+01:00El Blog de UtmadUtmadhttp://www.blogger.com/profile/02604795717443510695noreply@blogger.comBlogger171125tag:blogger.com,1999:blog-7415088156624413254.post-44291024333680560472023-09-29T13:23:00.004+02:002023-09-29T13:44:26.421+02:00Nuevo comité de empresa en Madrid Destino<p><br /></p><p>Ya se constituyó el nuevo comité de Empresa de Madrid Destino, formado por:</p><p>7 miembros de UTMAD</p><p>7 miembros de CCOO</p><p>3 miembros de UGT</p><p>Además contamos con la Presidencia y la Secretaría del comité.</p><p>La presidencia del Comité de Empresa recae en <span style="font-size: medium;"><b>Joaquín Arjona (Teatros MD)</b></span>, representante del colegio de Especialistas y No Cualificados </p><p>La secretaría la ostenta <span style="font-size: medium;"><b>Paca Blanco (Medialab, Matadero)</b></span>, representante del colegio de Técnicos y Administrativos </p><p><br /></p><p>Además de ellos conforman nuestro equipo:</p><p><span style="font-size: medium;"><b>Lidia Domínguez (Circo Price)</b></span></p><p><span style="font-size: medium;"><b>Manu Llorens (Conde Duque)</b></span></p><p><span style="font-size: medium;"><b>Alejandro González (Teatros MD)</b></span></p><p><span style="font-size: medium;"><b>Estíbaliz Robles (Circo Price)</b></span></p><p><span style="font-size: medium;"><b>Esther Serrano (Teatros MD)</b></span></p><p>Recientemente, tras la asamblea de UTMAD del pasado jueves se ha votado por mayoría absoluta que nuestra delegada sindical sea <b><span style="font-size: medium;">Azucena Klett (Intermediae, Matadero)</span></b></p><p>Hemos añadido el lugar de trabajo para que tengáis la posibilidad de localizarnos en caso de necesidad. De todas formas estamos disponibles siempre en nuestro correo corporativo (utmad@madrid-destino.com) </p><p>Nuestra web sigue siendo la misma, <a href="http://utmad.es">utmad.es</a></p><p>Y nuestro Twitter (Ahora X) <a href="https://twitter.com/utmad_?lang=es" target="_blank">utmad_</a></p><p><br /></p><p>Desde estas líneas nos ponemos a vuestra disposición para aquello en lo que podamos asesoraros, deseando que esta legislatura sea un periodo de estabilidad y tranquilidad laboral para todos.</p><p><br /></p><p><br /></p><p>Un saludo!</p><p><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjD8ZLV8WZpVpbXH6tRqPu_ELdxAp_bCKVa4vo4rZLWjyPLeXjYdJEZL1O9LeqiIA0f59s5HgYf2-RZTiG8yxrWqxvap97TVzqgX7BLIxTOeAQLbHDb4rk48AlFw2vWXSpZTxVEtKVCAQeogevwenhsLFPFrp1JR0HauxfKuWozKr-363EEghr5zJVC61uv/s972/photo_2023-09-29_13-23-12.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="674" data-original-width="972" height="268" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjD8ZLV8WZpVpbXH6tRqPu_ELdxAp_bCKVa4vo4rZLWjyPLeXjYdJEZL1O9LeqiIA0f59s5HgYf2-RZTiG8yxrWqxvap97TVzqgX7BLIxTOeAQLbHDb4rk48AlFw2vWXSpZTxVEtKVCAQeogevwenhsLFPFrp1JR0HauxfKuWozKr-363EEghr5zJVC61uv/w386-h268/photo_2023-09-29_13-23-12.jpg" width="386" /></a></div><br /><p><br /></p>Utmadhttp://www.blogger.com/profile/02604795717443510695noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7415088156624413254.post-55352505317352467482023-06-26T12:58:00.011+02:002023-06-26T13:21:05.053+02:00PROGRAMA ELECTORAL 2023 <span style="font-family: verdana;"><br /><br /><br /><br /><br /><div style="text-align: justify;">UTmad es un órgano sindical <b>independiente,</b> asambleario y autofinanciado centrado en la defensa y mejora de los derechos laborales de los trabajadores de Madrid Destino. Somos técnicos y gestores, <b>profesionales comprometidos</b> con nuestro trabajo y defensores de lo público. Sustentamos con toda nuestra energía a esta gran empresa encargada de la gestión de espacios municipales, la cultura y el turismo de la ciudad. Nuestro empeño es ofrecer a los ciudadanos un trabajo cuidado y bonito. Como <b>empresa pública</b>, Madrid Destino debe ser un modelo de <b>buenas prácticas</b> laborales y profesionales. Te necesitamos en este ejercicio de resistencia sin tregua.</div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='568' height='473' src='https://www.blogger.com/video.g?token=AD6v5dxJgb3rOKADOw7lbHpFooKApjeK5WKwaNCcuHcGEzIlQmXI7jidXqx0cycReG9NgwbxlZTRALw_g0HNki3gnw' class='b-hbp-video b-uploaded' frameborder='0'></iframe></div><br /><div style="text-align: center;"><br /></div> <br /><br /><br /> <br /><br /> <br /><br />Hemos acordado para estas elecciones sindicales al Comité de Empresa impulsar los siguientes objetivos y líneas de trabajo: <br /><br /> <br /><br />- Negociar un acuerdo para la implantación eficiente del<b> teletrabajo </b>basado en un análisis objetivo de las tareas, responsabilidades y necesidades reales de cada puesto, y eliminando directrices genéricas, arbitrarias y discriminatorias. <br /><br /> <br /><br />- Conseguir un <b>plan de formación</b> enfocado a un plan de carrera que permita optar a la promoción laboral. El saber no ocupa lugar, pero los cursos aleatorios sin una planificación de <b>desarrollo profesional</b> son recursos malgastados. <br /><br /> <br /><br />- Mejorar las <b>definiciones de los puestos</b> con una identificación concreta de funciones y responsabilidades, acorde con la realidad del trabajo y la equidad de las categorías entre los diferentes centros, teatros y departamentos. <br /><br /> <br /><br />- Mejorar el <b>procedimiento de selección </b>para garantizar el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, con criterios objetivos de valoración, la publicación de temarios y el establecimiento de métodos transparentes en los exámenes y otras pruebas selectivas. Justificar el incumplimiento de los criterios a los candidatos no admitidos. <br /><br /> <br /><br />- Establecer la designación de <b>jefes de equipo</b> de cada sección técnica en todos los turnos, con las compensaciones establecidas en el artículo 79 del convenio colectivo, para paliar la falta de responsables derivada de los cambios de horarios y régimen de libranzas. <br /><br /> <br /><br />- Ampliar las bases de aplicación de las <b>ayudas sociales</b> para mejorar el apoyo a las necesidades de los trabajadores, optimizando así los recursos. <br /><br /><br /> <br /><br /><br /> <br /><br /><div style="text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b><span style="font-size: large;">VOTA UTmad</span></b></div></div></span><br /><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7jQWIGI1jvSJzSyy9QkKQVNxmT-ychQGFE5GC7f5JqV1wqN412P3iHr9Nox4570Cy4uEnf3U1tClLRBo1oVKnuCRV023r8Wg7BgfndDDuD9QE7hw9FGxxke6vImMTyj6onf7cVHFNTJ_lDY_pZdRxpuZKwQdW81Wx59h6wTP6ZnE6kDsFALZcS0OshNiw/s682/photo_2023-06-17_10-49-56.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="682" data-original-width="577" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7jQWIGI1jvSJzSyy9QkKQVNxmT-ychQGFE5GC7f5JqV1wqN412P3iHr9Nox4570Cy4uEnf3U1tClLRBo1oVKnuCRV023r8Wg7BgfndDDuD9QE7hw9FGxxke6vImMTyj6onf7cVHFNTJ_lDY_pZdRxpuZKwQdW81Wx59h6wTP6ZnE6kDsFALZcS0OshNiw/w339-h400/photo_2023-06-17_10-49-56.jpg" width="339" /></a></div><br />Utmadhttp://www.blogger.com/profile/02604795717443510695noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7415088156624413254.post-9885535453636408002023-06-17T11:09:00.009+02:002023-06-17T12:12:05.105+02:00ELECCIONES SINDICALES EN MADRID DESTINO <p style="text-align: justify;"> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh52SBLd6GhMSHJS7KZdr9S7OOF52V3kQTmDNUX1m-GAjpZPrBZNaG1W5BApENuoW_9lh83mRx8c43seQYXvCQucL3PoM9tA_Sft2ecTc2RmsXMWAMur4JhzR3O80NUDjWyk3QUuOXsy3mXDCr64AmRnuooDEssdMm90-6v6Z2QdjqNhDAQr36W-cWJ9A/s964/photo_2023-06-17_10-50-01.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="452" data-original-width="964" height="188" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh52SBLd6GhMSHJS7KZdr9S7OOF52V3kQTmDNUX1m-GAjpZPrBZNaG1W5BApENuoW_9lh83mRx8c43seQYXvCQucL3PoM9tA_Sft2ecTc2RmsXMWAMur4JhzR3O80NUDjWyk3QUuOXsy3mXDCr64AmRnuooDEssdMm90-6v6Z2QdjqNhDAQr36W-cWJ9A/w400-h188/photo_2023-06-17_10-50-01.jpg" width="400" /></a></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">Estamos en el año 2023 después de Jesucristo. Todo <b>Madrid Destino</b> está ocupado por los romanos… ¿Todo? ¡No! Un pequeño sindicato poblado por irreductibles galos resiste, todavía y como siempre, al retroceso y las arbitrariedades.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTZs1qq59-4qaMe3uzEUx67gW96zGpy6yAFDRshWTvW8BsNyfo8Hkcj29Cn6JDeVZmvLBaMu4P0nYZaJeROKdgDHHhovMjMsg2rC8xtn__wqMcbGr8ngWtJDuwA7quUj0fs8hUjqAzUpK2h0lOMo2YPM_XDQCZsdHz2-79LPLKH9BKlVJ8jxxH41I79Q/s1200/aldea%20gala.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: verdana;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTZs1qq59-4qaMe3uzEUx67gW96zGpy6yAFDRshWTvW8BsNyfo8Hkcj29Cn6JDeVZmvLBaMu4P0nYZaJeROKdgDHHhovMjMsg2rC8xtn__wqMcbGr8ngWtJDuwA7quUj0fs8hUjqAzUpK2h0lOMo2YPM_XDQCZsdHz2-79LPLKH9BKlVJ8jxxH41I79Q/s320/aldea%20gala.png" /></span></a></div><div style="text-align: justify;"></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">Ójala en Madrid Destino cada negociación derivara en un avance para los <b>trabajadores</b> y pudiera ser celebrada con un banquete de jabalíes como en los cómics de Astérix.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">A falta de la poción mágica de fuerza sobrehumana de los galos, los trabajadores necesitamos un <b>comité de empresa</b> <b>sólido</b> para mantener las murallas de nuestra pequeña aldea a salvo de los bandazos de las diferentes direcciones de Madrid Destino.</span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">En estas elecciones <b>pedimos tu voto para UTmad</b> (Unión de Trabajadores de Madrid Destino), un sindicato independiente y asambleario que fue creado para defender los derechos de los trabajadores de Madrid Destino. Un sindicato formado por personas que creen en la unidad para la lucha en la defensa de los derechos y los avances laborales.</span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">UTmad es un <b>órgano sindical independiente, asambleario y autofinanciado</b> centrado en la defensa y mejora de los derechos laborales de los trabajadores de Madrid Destino. Somos técnicos y gestores, profesionales comprometidos con nuestro trabajo y defensores de lo público. Sustentamos con toda nuestra energía a esta gran empresa encargada de la gestión de espacios municipales, la cultura y el turismo de la ciudad. Nuestro empeño es ofrecer a los ciudadanos un trabajo cuidado y bonito. Como empresa pública, <b>Madrid Destino debe ser un modelo de buenas prácticas</b> laborales y profesionales. Te necesitamos en este ejercicio de resistencia sin tregua.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div style="text-align: center;"><b><span style="font-family: verdana; font-size: medium;">VOTA UTmad</span></b></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKFth5Nfa0RgRU0E8L3T7RUnODOoAunibqrOcGbhmfmzHfQVf8WRlJ7qk1hmjyw94RIdphTlJz6sBI1yC9bz1InghE_16R3zSWC0anNyvfN_fhaMNMizlN7PLs6L5tmUrdDVKehL5YMfenC7X9luvfpeIG-KKJ9l6uQS_iG1uVVxeFswz1E4fDQ5stPA/s682/photo_2023-06-17_10-49-56.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKFth5Nfa0RgRU0E8L3T7RUnODOoAunibqrOcGbhmfmzHfQVf8WRlJ7qk1hmjyw94RIdphTlJz6sBI1yC9bz1InghE_16R3zSWC0anNyvfN_fhaMNMizlN7PLs6L5tmUrdDVKehL5YMfenC7X9luvfpeIG-KKJ9l6uQS_iG1uVVxeFswz1E4fDQ5stPA/w339-h400/photo_2023-06-17_10-49-56.jpg" /></a></div><div style="text-align: justify;"></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><p></p><p></p>Utmadhttp://www.blogger.com/profile/02604795717443510695noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7415088156624413254.post-88838869137569431812023-03-08T11:03:00.004+01:002023-03-08T11:14:02.852+01:008M DÍA DE LA MUJER<p> </p><p><span style="font-size: x-large; text-align: center;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span>No me felicites por ser mujer.</span></p><div style="text-align: center;"><span style="font-size: large;"><br /></span></div><span style="font-size: large;"><br /><div style="text-align: justify;">Yo no hice nada para merecer ninguna felicitación por existir. Acompáñame y ve de mi lado. No aceptes que nadie nos menosprecie por tener dos tetas.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">No les rías las gracias a los machistas. No insultes con un “Estrecha” o “malfollá”, o “Quién te va a respetar a ti con ese cuerpo?"</div></span><div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: x-large;">Acepta a las mujeres como iguales.</span></div><span style="font-size: large;"><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">No seas caballero, no ayudes por lástima, no preguntes “Puedes hacerlo?” Deja que pidan ayuda. Y cuando te ofrezcas, hazlo desde el compañerismo. Sin paternalismo. Sin proteccionismo.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">No veas en una falda corta, o en un escote pronunciado, una señal de acercamiento. No necesitamos señales para acercarnos a nadie y menos aún para buscar sexo. Lo pedimos y punto. Y si no te lo pedimos a ti, No lo busques. No intimides. No toques.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Que tú tengas ganas de sexo no es justificación para que me acoses… por muy atractiva que te parezca. Por muy cachondo que te ponga. No tienes derecho a invadir la intimidad de nadie.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">No mires a otro lado si tu mejor amigo, tu familiar o alguien cercano se comporta de forma abusiva conmigo. Igual que yo, si lo hicieran contigo.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">No me felicites por ser mujer. Entiéndeme y trabaja conmigo. Valora mi esfuerzo como yo valoro el tuyo.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div><span style="text-align: center;"><br /></span></div></span><span style="font-size: large;"><div style="text-align: center;">Solo así conseguiremos la Igualdad</div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><br /></div></span></div><div><span style="font-size: large;"><div><span style="font-size: large;"><br /></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhgvr5JG8usCMmk-3RyeB-pn551XSmJMebC6QMnqjfaJXYgxobtxRhJ3o8_aY3ueobX36Xu_llyqzKUc9KfHWZExjsLRTQFNKkVM22m9sGwDyukIi3E5czeO2o-tUy3lCkItVKgwEOcgekWlo9V4D7b9Sbkfm2UQCTJMRiyrmo3Tdxw7GYKYQsgElnlhg/s960/8-de-marzo-960x750.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="750" data-original-width="960" height="250" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhgvr5JG8usCMmk-3RyeB-pn551XSmJMebC6QMnqjfaJXYgxobtxRhJ3o8_aY3ueobX36Xu_llyqzKUc9KfHWZExjsLRTQFNKkVM22m9sGwDyukIi3E5czeO2o-tUy3lCkItVKgwEOcgekWlo9V4D7b9Sbkfm2UQCTJMRiyrmo3Tdxw7GYKYQsgElnlhg/s320/8-de-marzo-960x750.jpg" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div><span style="font-size: large;"><br /></span></div><div><span style="font-size: large;"><br /></span></div><div><span style="font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: center;"><br /></div></span><br /></div><div><br /><br /><br /><br /><br /></div>Utmadhttp://www.blogger.com/profile/02604795717443510695noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7415088156624413254.post-33060720970700339732020-01-22T15:24:00.000+01:002020-01-22T15:38:48.960+01:00INFORMA SOBRE LA COMISE<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-size: x-large;">COMITÉ DE EMPRESA</span></b><br />
<b><span style="font-size: x-large;">INFORMA:</span></b></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
Ante la postura inflexible y absolutamente restrictiva en la interpretación del nuevo "Convenio Colectivo de Madrid Destino 2019" (<a href="http://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2019/07/27/BOCM-20190727-1.PDF">pincha aqui para leer</a>) que está manteniendo la dirección de Recursos Humanos (produciendo un grave perjuicio, tanto económico como en clima laboral a los trabajadores y trabajadoras de esta empresa y en contra del propio convenio colectivo), consideramos que es URGENTE explicaros los puntos que estamos tratando y las últimas propuestas planteadas:</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://drive.google.com/file/d/1g1AXw54yav-0yVEDd40blUGXIaOrYp8j/view?usp=sharing"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="960" height="640" src="https://1.bp.blogspot.com/-OhJgCIB8jsU/XihZ7c8KQuI/AAAAAAAAAuY/s4VSEp7WMQ4u3AMzFzxCCIDfoA3iCy-9wCNcBGAsYHQ/s640/INFORMA%2BCOMISE%2BENE2020.jpg" width="480" /></a></div>
<br />Utmadhttp://www.blogger.com/profile/02604795717443510695noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7415088156624413254.post-86178285990377411132019-11-25T19:05:00.000+01:002019-11-25T20:10:42.670+01:0025 de Noviembre, día de la violencia de género<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="font-size: x-large; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-size: x-large; text-align: justify;">
Con motivo del Día contra la Violencia de Género este 25 de noviembre, UTMAD y CGT se suman a las muestras de firme rechazo contra esta lacra social que suma 1048 víctimas mortales contabilizadas desde 2004, la última de ellas asesinada el mismo día de hoy en Tenerife.</div>
<div style="font-size: x-large; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-size: x-large; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-size: x-large; text-align: justify;">
La violencia contra las mujeres y las niñas y niños es la violación de Derechos Humanos, más universal, más oculta e impune que existe hoy día. Por ello es esencial el compromiso de toda la ciudadanía pues esta violencia no es sino la consecuencia más brutal de la desigualdad existente entre hombres y mujeres.</div>
<div style="font-size: x-large; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-NaJaYIgjNF0/XdwXdsQGIfI/AAAAAAAAAt8/00IXoRuaBYoDZFa_cJ2ta6-rVWUJvBSvwCNcBGAsYHQ/s1600/25N%2B2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="270" data-original-width="480" height="180" src="https://1.bp.blogspot.com/-NaJaYIgjNF0/XdwXdsQGIfI/AAAAAAAAAt8/00IXoRuaBYoDZFa_cJ2ta6-rVWUJvBSvwCNcBGAsYHQ/s320/25N%2B2.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="font-size: x-large; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-size: x-large; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-size: x-large; text-align: justify;">
Es por ello que desde nuestras secciones sindicales nos unimos con la responsabilidad y el convencimiento de que se debe, y se puede, acabar con la violencia machista, al grito unánime:</div>
<div style="font-size: x-large; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-size: x-large; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-PQ2ZpoQh2n4/XdwWt3qJBbI/AAAAAAAAAt0/_VP6dJR20rI_AYdtqAYv5o5lbFgkmOcZACNcBGAsYHQ/s1600/25N.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="843" data-original-width="1500" height="179" src="https://1.bp.blogspot.com/-PQ2ZpoQh2n4/XdwWt3qJBbI/AAAAAAAAAt0/_VP6dJR20rI_AYdtqAYv5o5lbFgkmOcZACNcBGAsYHQ/s320/25N.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="font-size: x-large; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-large;">Ni una menos.</span><br />
<br /></div>
Utmadhttp://www.blogger.com/profile/02604795717443510695noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7415088156624413254.post-75741805801426084272019-09-30T13:01:00.004+02:002019-09-30T13:06:34.712+02:00#DEFIENDEM21<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-iG3bRlW-40c/XZHfR_AlmgI/AAAAAAAAAtE/pwesp5P7Inwm7jNGaqbawOsuEwQ9CbF9gCNcBGAsYHQ/s1600/defiende%2BM21.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="714" data-original-width="714" height="640" src="https://1.bp.blogspot.com/-iG3bRlW-40c/XZHfR_AlmgI/AAAAAAAAAtE/pwesp5P7Inwm7jNGaqbawOsuEwQ9CbF9gCNcBGAsYHQ/s640/defiende%2BM21.jpg" width="640" /></a></div>
<br /><br /><br /><br /><br /> <span style="font-size: x-large;"><a href="https://elpais.com/ccaa/2019/09/28/madrid/1569688062_797487.html">Los trabajadores de radio M21 defienden su profesionalidad ante las acusaciones de Almeida</a> </span><br /><br /><div>
(Enlace de EL PAÍS)<br /> <br /><br /> <span style="font-size: x-large;"><a href="https://www.publico.es/politica/emisora-m21-ayuntamiento-madrid-cierra-emisora-escuela-m21.html">El Ayuntamiento de Madrid cierra la emisora/escuela M21</a></span><br />(Enlace de Público.es)<br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /></div>
Utmadhttp://www.blogger.com/profile/02604795717443510695noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7415088156624413254.post-55332067070264567482019-06-12T19:36:00.002+02:002019-06-12T19:41:54.655+02:00IGUALDAD EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-b-MtG_d4k-g/XQE5SJ8Ds2I/AAAAAAAAAsc/f91-H96ccSU-moDppfdUyygpL738yIVOwCLcBGAs/s1600/UT%2BCGT.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="224" data-original-width="452" height="158" src="https://1.bp.blogspot.com/-b-MtG_d4k-g/XQE5SJ8Ds2I/AAAAAAAAAsc/f91-H96ccSU-moDppfdUyygpL738yIVOwCLcBGAs/s320/UT%2BCGT.jpg" width="320" /></a></div>
<b><br /></b>
<b><br /></b>
<b><br /></b>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-size: large;">Por qué la Igualdad importa en la negociación Colectiva?</span></b></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
La igualdad entre mujeres y hombres beneficia a toda la sociedad: crear entornos de trabajo igualitarios, inclusivos y corresponsables es positivo para el bienestar de la plantilla y para el desarrollo cotidiano de nuestro trabajo. Entonces, ¿por qué poner trabas a esta demanda social y legal?</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Desde UTMAD-CGT queremos que las medidas a favor de la Igualdad de género y la no discriminación no queden en papel mojado, sino que se conviertan en compromisos firmes y coherentes. Para ello, proponemos:</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
- Revisión del Plan de Igualdad. Pronto hará un año de la publicación del Plan de Igualdad, un plan lleno de buenas promesas, pero sin objetivos concretos para poder evaluar su cumplimiento. Medidas como la conciliación, la contratación igualitaria, el teletrabajo o la paridad en la Alta Dirección de la empresa deben ser concretadas con planes, cifras y objetivos para no convertirse en un brindis al sol.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
- Seguimiento efectivo del mismo: Proponemos una COMISE del Plan de Igualdad formal y transparente, que rinda cuentas a la plantilla sobre el cumplimiento del mismo. Para ello, para empezar, es necesario actualizar de manera transparente y abierta las cifras de la empresa con perspectiva de género, pues las últimas datan de 2017.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
- Actualizar y revisar el Protocolo contra el Acoso Sexual y por razón de sexo: trabajar por un protocolo efectivo y eficaz, siguiendo la línea que establece el último Protocolo acordado por el Ayuntamiento de Madrid y la representación sindical en 2019 para la prevención, detección y actuación frente al acoso sexual, acoso por razón de sexo u orientación sexual e identidad y expresión de género.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
- Garantizar entornos de trabajo seguros y solidarios ante la violencia contra las mujeres, apoyando y garantizando los derechos de las trabajadoras que la sufren.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
- Trabajar contra la discriminación de género en el ámbito laboral: UTMAD-CGT nos comprometemos a contar con la necesaria-y a menudo obviada- perspectiva de género para trabajar desde la negociación colectiva y el apoyo y asesoramiento a la plantilla.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Por todas estas razones, y con el convencimiento de que la igualdad y la no discriminación nos favorece a todos como sociedad, compartimos con vosotros y vosotras este compromiso.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-mSF6ehA_Tvc/XQE4AHa4LvI/AAAAAAAAAsQ/Y3jPQF0AH7UNPaWayR4tJw6XhiJ-z3VCgCLcBGAs/s1600/IGUALDAD.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="350" data-original-width="698" height="160" src="https://1.bp.blogspot.com/-mSF6ehA_Tvc/XQE4AHa4LvI/AAAAAAAAAsQ/Y3jPQF0AH7UNPaWayR4tJw6XhiJ-z3VCgCLcBGAs/s320/IGUALDAD.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
Utmadhttp://www.blogger.com/profile/02604795717443510695noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7415088156624413254.post-21873568616799397072019-06-05T20:42:00.002+02:002019-06-05T21:12:35.109+02:00COLEGIOS ELECTORALES. DUDASEn plena campaña electoral, y habiéndonos pasado estos días por algunos de los centros de Madrid Destino (si no nos habéis visto pasar, no os preocupéis, aún nos quedan unos cuantos más) nos hemos encontrado con una duda bastante extendida y que querríamos aclarar cuanto antes, para que no haya dudas y todos podamos ir a votar seguros de lo que queremos para nuestro Comité de Empresa, y es el tema de los Colegios electorales.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-r5Rxgi9RJ6Q/XPgBoDR7W1I/AAAAAAAAArw/jijFEI3kSgECFiVwOxViZOj8MTxdr5ydQCLcBGAs/s1600/VOTA1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="236" data-original-width="887" height="169" src="https://1.bp.blogspot.com/-r5Rxgi9RJ6Q/XPgBoDR7W1I/AAAAAAAAArw/jijFEI3kSgECFiVwOxViZOj8MTxdr5ydQCLcBGAs/s640/VOTA1.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
En Madrid Destino se presentan este año dos colegios. Ésto qué quiere decir? Que la plantilla está repartida a nivel electoral en dos grupos:<br />
<br />
- Los especialistas y no cualificados<br />
<br />
y<br />
<br />
- Los técnicos (ojo, no confundirse con los técnicos de los teatros) y administrativos.<br />
<br />
Hoy en día tiene poco sentido esta distinción. Quien más y quien menos tiene estudios más que de sobra reconocidos, es más, hay muchos casos de sobrecualificación, pero en su momento estos dos grupos existían para garantizar que tanto los puestos de administración y gestión, con un alto nivel de estudios, como los oficios más básicos de una empresa, para los que apenas se requería saber leer, quedaban representados dentro del comité de empresa.<br />
<br />
Cada grupo o colegio solamente puede votar a los candidatos que se presentan en las listas a las que se pertenece.<br />
<br />
Y cómo saber ésto? A qué colegio pertenecemos cada uno?<br />
<br />
Muy sencillo. En el censo (Que lo tenéis colgado en vuestros corchos informativos) viene especificado. No obstante, os lo explicamos a continuación<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-9Pq7yYy78IE/XPgJgsRx4VI/AAAAAAAAAr8/pWC-beLPwZQAWKGztXSCBuhPXMJj3UPRQCLcBGAs/s1600/20190605_202441.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="300" src="https://1.bp.blogspot.com/-9Pq7yYy78IE/XPgJgsRx4VI/AAAAAAAAAr8/pWC-beLPwZQAWKGztXSCBuhPXMJj3UPRQCLcBGAs/s400/20190605_202441.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
- Colegio de Especialistas y No Cualificados:<br />
<br />
Podo<br />
Mantenimiento<br />
Oficiales, jefes y coordinadores de los teatros (niveles 14, 16 y 18)<br />
Regiduría<br />
Taquilla<br />
<br />
<br />
- Colegio de técnicos y Administrativos<br />
<br />
Todos los demás<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Tened en cuenta que si pertenecéis a un colegio y votáis a UTMAD porque os gusta como trabaja un compañero de la otra lista, vuestro voto irá al candidato de vuestro colegio.<br />
<br />
<br />
Luego en el Comité de Empresa, por supuesto, todos defendemos a todos, eso por descontado.<br />
<br />
<br />
<br />
Esperamos haber resuelto esta duda.<br />
<br />
Si queréis más aclaraciones escribidnos a utmad@utmad.es<br />
<br />
<br />
<br />
<br />Utmadhttp://www.blogger.com/profile/02604795717443510695noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7415088156624413254.post-18873760576361691132019-05-29T12:00:00.000+02:002019-05-29T12:00:07.247+02:00MARCOS LEGALES DE APLICACION #EleccionesMD2019<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-iIH8JewYIjk/XO4jR2HEmLI/AAAAAAAAArg/6YEXThM46ZU-EyJIWCBlcLyh1zvFNLCmwCLcBGAs/s1600/20190528%2BMARCOS%2BLEGALES%2BDE%2BAPLICACI%25C3%2593N_P%25C3%25A1gina_1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1131" height="640" src="https://1.bp.blogspot.com/-iIH8JewYIjk/XO4jR2HEmLI/AAAAAAAAArg/6YEXThM46ZU-EyJIWCBlcLyh1zvFNLCmwCLcBGAs/s640/20190528%2BMARCOS%2BLEGALES%2BDE%2BAPLICACI%25C3%2593N_P%25C3%25A1gina_1.jpg" width="452" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-vQ9RF-acpe8/XO4jNp7khaI/AAAAAAAAArc/FfKrhaK6AeIIlcmoWdLpMP2OeCyfyROtwCLcBGAs/s1600/20190528%2BMARCOS%2BLEGALES%2BDE%2BAPLICACI%25C3%2593N_P%25C3%25A1gina_2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1131" height="640" src="https://1.bp.blogspot.com/-vQ9RF-acpe8/XO4jNp7khaI/AAAAAAAAArc/FfKrhaK6AeIIlcmoWdLpMP2OeCyfyROtwCLcBGAs/s640/20190528%2BMARCOS%2BLEGALES%2BDE%2BAPLICACI%25C3%2593N_P%25C3%25A1gina_2.jpg" width="452" /></a></div>
<br />Utmadhttp://www.blogger.com/profile/02604795717443510695noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7415088156624413254.post-41710026780982699992019-05-22T19:57:00.001+02:002019-05-29T08:11:47.139+02:00CANDIDATURAS #EleccionesMD2019<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-_PR43ZGyheE/XO4igpz-L6I/AAAAAAAAArQ/yF3lYOyYbtol2JOYEjpHwnzheYMJlitUwCLcBGAs/s1600/Diptico%2Bcampa%25C3%25B1a%2B%2Bfotos%2B1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1181" data-original-width="943" height="640" src="https://1.bp.blogspot.com/-_PR43ZGyheE/XO4igpz-L6I/AAAAAAAAArQ/yF3lYOyYbtol2JOYEjpHwnzheYMJlitUwCLcBGAs/s640/Diptico%2Bcampa%25C3%25B1a%2B%2Bfotos%2B1.jpg" width="510" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-bD9_X3ui8cY/XO4igv-3ufI/AAAAAAAAArM/lBpNI9o5KQkHihc81iQi6UyLxTnx8vBuACLcBGAs/s1600/Diptico%2Bcampa%25C3%25B1a%2B%2Bfotos%2B2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1181" data-original-width="943" height="640" src="https://1.bp.blogspot.com/-bD9_X3ui8cY/XO4igv-3ufI/AAAAAAAAArM/lBpNI9o5KQkHihc81iQi6UyLxTnx8vBuACLcBGAs/s640/Diptico%2Bcampa%25C3%25B1a%2B%2Bfotos%2B2.jpg" width="510" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />Utmadhttp://www.blogger.com/profile/02604795717443510695noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7415088156624413254.post-52149607169919068902019-05-22T19:50:00.004+02:002019-05-22T20:02:57.490+02:00¿Quiénes somos? #EleccionesMD2019<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-sdoBFUraFTA/XOWLmFZi2TI/AAAAAAAAAqg/CFaO1cUgLa4ftrwT-2bq3hfpJDe82-bJACLcBGAs/s1600/Screenshot_20190522-192456_Drive.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="720" height="640" src="https://1.bp.blogspot.com/-sdoBFUraFTA/XOWLmFZi2TI/AAAAAAAAAqg/CFaO1cUgLa4ftrwT-2bq3hfpJDe82-bJACLcBGAs/s640/Screenshot_20190522-192456_Drive.jpg" width="360" /></a></div>
Utmadhttp://www.blogger.com/profile/02604795717443510695noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7415088156624413254.post-1726118991460835642019-05-21T19:28:00.001+02:002019-05-29T08:19:03.757+02:00Voto por Correo #EleccionesMD2019<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><span style="font-size: large;"><b>ELECCIONES SINDICALES 2019</b></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><span style="font-size: large;"><b><br /></b></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Madrid Destino, Cultura, Turismo y Negocio, S.A.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><b>VOTO POR CORREO</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Aquellos trabajadores electores que deseen ejercer su derecho a voto en las próximas elecciones a representantes de personal, previstas para el 14 de junio de 2019, y que prevean que no podrán asistir personalmente al lugar designado para la votación, deberán dirigirse POR ESCRITO a los miembros de su mesa electoral para solicitar el VOTO POR CORREO (se entenderá que es válida la comunicación por correo electrónico a las direcciones que constan más abajo), siempre que se comunique antes del 9 de junio; es decir, hasta cinco días hábiles antes de la fecha en la que haya de efectuarse la votación.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Una vez cumplida la comunicación:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">1.- Se le harán llegar las papeletas electorales y el sobre, en el que debe ser introducida únicamente la papeleta de la candidatura elegida para dar nuestro voto.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">2.- El elector introducirá la papeleta que elija en el sobre, lo cerrará y éste, a su vez, lo introducirá, conjuntamente con una fotocopia del DNI, en otro sobre de mayores dimensiones.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">3.- Éste se remitirá por correo certificado a la atención de los presidentes de las mesas cuyas direcciones se hacen constar más abajo, teniendo en cuenta que todas aquellas que lleguen con posterioridad a la terminación de las votaciones, no se computarán como votos ni se tendrá como votante elector.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Las direcciones de los miembros de las mesas las tenéis en los correos corporativos el mail que ha enviado la propia mesa electoral.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">4.- El receptor lo entregará para su custodia al Secretario de la Mesa Electoral hasta el día de la votación. Al término de la jornada, lo abrirá el Presidente justo antes de comenzar el escrutinio.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">No obstante lo expuesto, si el trabajador que hubiese optado por el voto por correo se encontrase presente el día de la votación y decide votar personalmente, lo podrá manifestar así ante la mesa, la cual le devolverá el que hubiese enviado o entregado si se hubiese recibido, y en caso contrario, cuando se reciba se destruirá.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Para cualquier aclaración, podéis poneros en contacto con el Dpto. de Recursos Humanos o con los integrantes de las mesas electorales.</span></div>
<br />
<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-Nx_8oHvXHhU/U8ZGZV_seRI/AAAAAAAAAY4/Wfg1OeT1BqsAUPSWptgyVa3vvcYisJhPACPcBGAYYCw/s1600/UTmad-marca-water%2B.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="464" data-original-width="591" height="251" src="https://4.bp.blogspot.com/-Nx_8oHvXHhU/U8ZGZV_seRI/AAAAAAAAAY4/Wfg1OeT1BqsAUPSWptgyVa3vvcYisJhPACPcBGAYYCw/s320/UTmad-marca-water%2B.jpg" width="320" /></a></div>
<br />Utmadhttp://www.blogger.com/profile/02604795717443510695noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7415088156624413254.post-70774240326560353642018-03-02T12:29:00.000+01:002018-03-02T12:30:47.873+01:00Huelga Feminista. 8M<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Estimadas Compañeras.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Como continuación al anterior comunicado, nos ponemos en
contacto, de nuevo, con vosotras para informaros que UTMAD se adhiere a la
convocatoria de huelga general de 24h., preavisada por CGT y CNT. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Desde UTMAD os invitamos a todas a participar en esta
jornada de Huelga.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Si queréis ampliar información sobre el tema os dejamos
algunos enlaces que consideramos de interés:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><a href="http://cnt.es/noticias/cnt-la-huelga-feminista-de-24-horas-es-legal" target="_blank">http://cnt.es/noticias/cnt-la-huelga-feminista-de-24-horas-es-legal</a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><a href="https://huelga8mcgt.org/wp-content/uploads/2018/02/PREAVISO-H.G.-8-M-web.pdf" target="_blank">https://huelga8mcgt.org/wp-content/uploads/2018/02/PREAVISO-H.G.-8-M-web.pdf</a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><a href="http://cnt.es/noticias/cnt-formaliza-la-convocatoria-de-huelga-general-para-el-8-de-marzo" target="_blank">http://cnt.es/noticias/cnt-formaliza-la-convocatoria-de-huelga-general-para-el-8-de-marzo</a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><a href="http://nosotras.cnt.es/" target="_blank">http://nosotras.cnt.es/</a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><a href="http://cnt.es/noticias/cnt-informa-sobre-el-derecho-huelga-y-su-convocatoria-legal-huelga-24h" target="_blank">http://cnt.es/noticias/cnt-informa-sobre-el-derecho-huelga-y-su-convocatoria-legal-huelga-24h</a><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://2.bp.blogspot.com/-AEVDLRd3EAc/Wpk1dXFI8oI/AAAAAAAAAog/qSNwGzrywAUUJJsnurP0kRhYDSpi1sLJwCLcBGAs/s1600/8M%2Bimage002.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="386" data-original-width="382" height="320" src="https://2.bp.blogspot.com/-AEVDLRd3EAc/Wpk1dXFI8oI/AAAAAAAAAog/qSNwGzrywAUUJJsnurP0kRhYDSpi1sLJwCLcBGAs/s320/8M%2Bimage002.jpg" width="316" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
Utmadhttp://www.blogger.com/profile/02604795717443510695noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7415088156624413254.post-6528243167529650632018-03-01T12:11:00.000+01:002018-03-01T13:20:18.999+01:008M. Huelga Feminista<div style="text-align: justify;">
Desde Utmad queremos sumarnos a la lucha feminista, no sólo el 8M, sino cada día del año.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Como uno de los sindicatos representantes del colectivo de trabajadoras y trabajadores de Madrid Destino vemos la necesidad de remarcar la solidaridad y el apoyo hacia la paridad en las áreas más desiguales, la conciliación familiar y la igualdad de salarios. </div>
<div style="text-align: justify;">
Estando aun en proceso de tener el Plan de Igualdad de Madrid Destino, desde aquí instamos a todas las partes implicadas a que aceleren el proceso.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Sabemos que muchas de las trabajadoras de Madrid Destino tienen numerosas causas por las que parar el 8M y quisiéramos hacer un llamamiento a sus compañeros, jefes, colaboradores y amigos. Respetad, Valorad y no pongáis barreras a la libertad de expresión. Poned todo de vuestra parte y que el 8M sea recordado como el día en que las mujeres pararon un país.</div>
<div style="text-align: justify;">
Ya no sólo por lo que respecta a nuestro entorno, sino por la necesidad de hacer llegar a las generaciones futuras un mensaje de respeto y de colaboración. No de protección, no de dependencia. No de soledad frente a la adversidad.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Arrimemos todos el hombro. Luchemos por la igualdad real entre mujeres y hombres y no creemos más barreras de las que hay. Evitemos comentarios, bromas, situaciones, observemos nuestro entorno y seamos conscientes de que la menor de las acciones es un triunfo para la igualdad real.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
El día 8 de Marzo hazte valer, si decides hacer huelga debes saber que hay tres convocatorias realizadas por distintas fuerzas sindicales, la primera,de 24 horas, la segunda un paro de 4 horas, y la tercera un paro de 2. Estas convocatorias son oficiales y completamente licitas.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Por la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, por la defensa de los derechos, por la eliminación de la violencia machista, por eliminar la coacción laboral a las mujeres...</div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://3.bp.blogspot.com/-XSDSqnBCxjI/WpfcoN6nF2I/AAAAAAAAAoQ/gPs4641bORMUpEdIHHJPJnV1YA-USzK_gCLcBGAs/s1600/photo5816568024952581368.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="489" data-original-width="500" height="312" src="https://3.bp.blogspot.com/-XSDSqnBCxjI/WpfcoN6nF2I/AAAAAAAAAoQ/gPs4641bORMUpEdIHHJPJnV1YA-USzK_gCLcBGAs/s320/photo5816568024952581368.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<br />
Enlaces de interés:<br />
<a href="http://hacialahuelgafeminista.org/manifiesto-8m/"><br /></a>
<a href="http://hacialahuelgafeminista.org/manifiesto-8m/">Manifiesto 8M</a><br />
<br />
<br />
<a href="https://www.elsaltodiario.com/huelga-feminista/si-hay-huelga-general-el-8-de-marzo-y-es-legal">Si, es una huelga legal,</a><br />
<br />
<a href="https://www.eldiario.es/sociedad/papel-hombres-huelga-feminista-marzo_0_738426885.html"><br /></a>
<a href="https://www.eldiario.es/sociedad/papel-hombres-huelga-feminista-marzo_0_738426885.html">Qué hacer el 8M si eres hombre</a><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />Utmadhttp://www.blogger.com/profile/02604795717443510695noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7415088156624413254.post-19659396559821282402018-02-20T20:19:00.000+01:002018-02-20T20:19:12.814+01:00Informa<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://drive.google.com/open?id=19AvUxFPa9nNfvqyx-oLOaIJdRsxdCKup"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1060" height="640" src="https://2.bp.blogspot.com/-P7iQ0t9Cg4s/WoxxZakV_II/AAAAAAAAAns/D-cLeW7I7LwakdIR0JxityqhGAGLrPVxACLcBGAs/s640/20182002%2Binforma%2BUt%2Bque%2Besta%2Bpasando%2Ben%2Bconde%2Bduque.jpg" width="420" /></a></div>
<br />Utmadhttp://www.blogger.com/profile/02604795717443510695noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7415088156624413254.post-66363858356400515282017-08-10T12:54:00.000+02:002017-08-10T12:54:13.477+02:00Estatutos de Utmad: Modificación de los Estatutos y Disolución del Sindicato<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Ultima entrega de nuestros Estatutos</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<ul>
<li><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><a href="https://drive.google.com/open?id=0BzXcj2uKGw0ReUJjemIyN08yTXM">Modificación de los Estatutos y Disolución del Sindicato</a></span></li>
</ul>
Utmadhttp://www.blogger.com/profile/02604795717443510695noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7415088156624413254.post-62298070113427166352017-08-03T12:51:00.000+02:002017-08-03T12:51:11.584+02:00Estatutos de Utmad: Régimen Económico<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Séptima entrega de los estatutos</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<ul>
<li><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><a href="https://drive.google.com/open?id=0BzXcj2uKGw0RN1RFMFBWRXk5WFU">Régimen Económico</a></span></li>
</ul>
Utmadhttp://www.blogger.com/profile/02604795717443510695noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7415088156624413254.post-65712106787478482832017-07-27T12:48:00.000+02:002017-07-27T12:48:16.369+02:00Estatutos de Utmad: Órganos de Acción Sindical<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Sexta entrega de nuestros estatutos</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<ul>
<li><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><a href="https://drive.google.com/open?id=0BzXcj2uKGw0RUXZ6WjFINnBJbDQ">Órganos de Acción Sindical</a></span></li>
</ul>
Utmadhttp://www.blogger.com/profile/02604795717443510695noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7415088156624413254.post-53785612382002648012017-07-20T12:45:00.000+02:002017-07-20T12:45:20.105+02:00Estatutos de Utmad: Órganos de representación, Dirección y Gestión <span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Quinta entrega de los estatutos</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<ul>
<li><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><a href="https://drive.google.com/open?id=0BzXcj2uKGw0RYzRSOGl5YjBuRTA">Órganos de Representación, Dirección y Gestión</a></span></li>
</ul>
Utmadhttp://www.blogger.com/profile/02604795717443510695noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7415088156624413254.post-72109425011572175532017-07-13T12:42:00.000+02:002017-07-13T12:42:10.884+02:00Estatutos de Utmad: Afiliados, derechos y deberes<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Cuarta entrega de nuestros estatutos</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<ul>
<li><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><a href="https://drive.google.com/open?id=0BzXcj2uKGw0RZWhSdEhnQV9tOHc">Afiliados, derechos y deberes</a></span></li>
</ul>
Utmadhttp://www.blogger.com/profile/02604795717443510695noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7415088156624413254.post-75836002376981220372017-07-06T12:39:00.000+02:002017-07-06T12:39:00.425+02:00Estatutos de Utmad: Objeto Social, Principios y Funciones<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Tercera entrega de nuestros estatutos</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<ul>
<li><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><a href="https://drive.google.com/open?id=0BzXcj2uKGw0RUDlIQUoyRXB0ajA">Objeto Social, Principios y Funciones</a></span></li>
</ul>
Utmadhttp://www.blogger.com/profile/02604795717443510695noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7415088156624413254.post-78992092840324032032017-06-29T12:36:00.000+02:002017-06-29T12:36:04.741+02:00Estatutos de Utmad: Denominación, Naturaleza y Ámbito de Actuación.<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Segunda entrega de nuestros Estatutos </span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<ul>
<li><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><a href="https://drive.google.com/open?id=0BzXcj2uKGw0RZm5PQUEyMHNud3c">Denominación, Naturaleza y Ámbito de Actuación.</a></span></li>
</ul>
Utmadhttp://www.blogger.com/profile/02604795717443510695noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7415088156624413254.post-40221722234296819642017-06-23T12:22:00.000+02:002017-06-23T12:22:05.468+02:00Estatutos de Utmad: Introducción y Declaración de Principios<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Iniciamos hoy una serie de entradas donde vamos a ir subiendo los Estatutos de Utmad, con el fin de que podamos tenerlos a mano, y consultarlos siempre que nos sea necesario.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Tanto para todas las personas afiliadas,como aquellas que estén pensando en Afiliarse a Ut, os dejamos en estas entradas los enlaces para que podáis ir leyéndolos.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<ul>
<li><a href="https://drive.google.com/open?id=0BzXcj2uKGw0Rb3FiSkhNSVBONms" style="font-family: "trebuchet ms", sans-serif;">Introducción y Declaración de Principios</a></li>
</ul>
</div>
Utmadhttp://www.blogger.com/profile/02604795717443510695noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7415088156624413254.post-14775855194913756262017-06-20T12:31:00.000+02:002017-06-21T12:32:45.499+02:00No es una cuestión de numeros<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://drive.google.com/open?id=0BzXcj2uKGw0RZkFZbHI2Z21Vc3c"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1132" height="640" src="https://4.bp.blogspot.com/-AE8lad5YkvM/WUpKs4viaVI/AAAAAAAAAnI/fZ-hUCDKldsipQqwFiLiOv6Nnsd1upu1gCLcBGAs/s640/No%2Bes%2Buna%2Bcuesti%25C3%25B3n%2Bde%2Bn%25C3%25BAmeros_P%25C3%25A1gina_1.jpg" width="451" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://drive.google.com/open?id=0BzXcj2uKGw0RZkFZbHI2Z21Vc3c"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1132" height="640" src="https://4.bp.blogspot.com/-W-ledS3svgg/WUpKswIIiII/AAAAAAAAAnE/qHJAGGYGLuYCYkiLStQeTHkAbIUZJ6pEACLcBGAs/s640/No%2Bes%2Buna%2Bcuesti%25C3%25B3n%2Bde%2Bn%25C3%25BAmeros_P%25C3%25A1gina_2.jpg" width="452" /></a></div>
<br />Utmadhttp://www.blogger.com/profile/02604795717443510695noreply@blogger.com0